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4学生招聘在2019年应避免的错误

2019年1月28日

前4个错误,以避免你可能甚至不知道你的制作。

作为一所高等教育机构,您的主要目标是吸引新生。尽管你可能觉得自己正在尽一切努力吸引潜在客户并吸引学生进入你的大学,但你很可能会犯错,甚至没有意识到你正在制造这些错误。

不要继续重复你去年犯的错误。在2019年避免这4个错误,并充分利用您的在线招聘工作。

不追逐沉默的学生

获得领先是令人兴奋的。但是,如果您回复然后没有得到回复,则可能会令人沮丧。

根据我们的Mystery Shopper练习 ,大学遇到的主要问题之一是在回复领导后没有回复。而不是下来并假设学生走向另一个方向或不感兴趣,请确保再次跟进。

不要觉得有必要疏远,毕竟他们是先与你联系的人。即使他们现在没有最终申请你的大学,建立关系也会影响他们将来的申请。在您发送初步回复后的3天内,追逐时间很长。

不利用评论

大学继续低估评论的力量。当学生决定是否申请与您一起学习时,使用评论来宣传您的课程和您自己可以发挥重要作用。事实上,我们的研究发现,如果他们有评论,课程的表现可能会提高3倍。

通过跟踪学生在大学的经历,努力获得今年的更多评论。这不仅可以帮助您衡量学生的满意程度,还可以确保您不断获得有价值的营销内容。

对您的个人资料进行最新和相关的评论是一个重要的卖点。通过利用2019年的评论让自己与众不同。

不使用相关内容

有一个古老的神话,更多总是更好。虽然这有时是正确的,但在学校和课程描述和资源方面,质量始终优于数量。

许多大学都犯了添加太多冗长和不必要内容的错误。尽管这似乎是一个好主意,但添加大量不必要的文本往往会让潜在的学生远离,而不是吸引他们。

数据由托尼·海尔,数据分析公司Chartbeat的CEO,55%的人花更少超过15秒积极的网页上。

考虑到这一点,重点是列出相关和最新的内容,这些内容可以快速,轻松地告知读者您自己和您的程序。确保您的关键卖点明确地建立在页面顶部,这样您的读者就不会失去兴趣。

除了确保您的内容与您的受众群体相关并量身定制外,请务必专注于提供引人入胜的图片。许多大学在书面内容之后将视觉效果放在了后面,这是一个巨大的错误。用户看到的第一件事是页面顶部的横幅。不要忽视这个图像。以此为契机,给您的机构留下积极的第一印象。

此外,使用视频等工具还可以帮助扩展您的个人资料,而不仅仅是文本,并让感兴趣的候选人可以预先了解他们在大学学习期间可以期待的内容。

根据我们的国际高等教育报告:2018年学生趋势 ,67%的受访学生表示视频内容在选择出国留学时扮演了重要角色。此外,79%的受访者认为视频是选择特定大学时的一个重要因素。

不要让不相关的内容在2019年阻止你。抓住你的整体形象,向潜在的学生展示为什么他们应该申请与你一起学习。

不跟踪

大学最大的错误之一就是他们没有跟踪他们的流量和其他营销工作。如果您觉得自己没有获得很多潜在客户,可能是因为您没有为您的网站吸引足够的流量。

所有活动都有指标。如果您没有监控它们,您将不知道它们是多么有效或无效。使用Google Analytics,HubSpot或Ahrefs等工具可以显示您吸引的流量,吸引的受众类型,营销工作的效果等等,从而为您带来重大的竞争优势。

不要在2019年继续失明。不要再犯这4个错误,并开始看到你的表现有所改善。