您是否正在考虑从事人力资源管理工作，但不确定您是否已准备好开始攻读完整的大学学位？我们柏林校区的预科人力资源管理学位将使您有机会在进入学士学位的第一年之前提高您的学习技能。在四年的学习中，您将发现是什么促使团队发挥最佳绩效，并对组织中人员的管理方式有深刻的认识——所有这些都是当今 HR 专业人员的重要技能。

主修人力资源管理的理学学士学位课程为时长 120 个学期。 该程序由三个部分组成。 第一学期包括36个学期的通识教育学分。 所有课程都是必修课。 通识教育的课程设计有广泛的学科基础，包括社会科学、数学、历史、英语和心理学方面的课程。

作为人力资源管理学士学位课程的一部分，该课程的跨学科性质意味着您将深入研究社会和人格心理学，以及营销、领导力和变革管理等核心商业学科。这种全面的教育让您了解影响工作场所动态的因素并积极塑造它们。

商业学士 (BCom) 学位课程使每个学生都能发展自己对商业和相关学科的兴趣。学生能够使用商学院和整个大学教学部门提供的一系列论文来创建个性化课程。学生可以在 BCom 学位范围内灵活地结合两个专业并以双专业毕业。

您是否已经将目光投向了人力资源管理事业？你对心理学对商业的影响感兴趣吗？如果你想学习如何让人们发挥最大的作用，那么与 HR 一起学习比心理学更好的学科是什么？

学习经认可的综合性商业学位，并可获得人力资源管理 (HRM) 的专业知识。作为 BSc (Hons) 人力资源管理和商业课程的一部分，您将：通过实践创新、学术严谨和职业相关的商业方法，建立一套脱颖而出的技能组合

该学士学位（荣誉）人力资源管理和心理学课程旨在为您提供人力资源管理和心理学相关领域的现代技能，它将教您如何在工作场所支持和授权人们。

工商管理学士学位：人员管理和领导力是一个双重认可的课程。您将以单一价格同时获得美国和欧洲的学士学位。管理和领导力集中于人力资源管理，特别强调团队和个人层面的领导力。

人力资源管理学士学位课程旨在让您深入了解人力资源管理 (HRM) 知识、理论、原则和技能。毕业生将能够为多功能、跨国公共和商业部门做出贡献，自信地运用分析、解释、战略和综合技能。该课程的毕业学习成果与 NQF 7 级的要求一致，您需要将理论知识应用于复杂问题，并使用学术话语将此类应用作为结构良好的论点提出来。

坎贝尔斯维尔大学（Campbellsville University）正在通过在线工商管理学士-人力资源管理计划来培养下一代领导者。学生将获得人力资源和其他各种管理职位的职业成功所需的专业和技术技能。

Sprott商学院提供国际商务学士学位，被认为是国际商业教育的领先课程。通过专注于国际商务，您将发展跨文化技能，熟练掌握另一种语言，并在使用该语言的国家/地区留学一年。该计划提供以下重点：全球财务管理和系统，国际营销和贸易，以及国际战略和人力资源管理。

在Concordia University，圣保罗的人力资源管理学士学位课程上在线完成学位，开始您在HR领域的职业生涯。人力资源管理协会（SHRM）认为我们的计划与其HR课程指南和模板保持一致。

人力资源管理工商管理学士学位侧重于培养在组织、企业、国家、决策和解决问题层面充分利用人力资源的技能，促进道德价值观、社会责任等。

本课程旨在通过互动讲座、案例讨论工作坊、角色扮演和自学练习，为学习者提供相关领域的关键输入，从而提高和提升学习者的一般和人力资源管理知识、技能和能力。

该课程专为热衷于在商业环境中将理论应用于实践的雄心勃勃的学生量身定制；您将学习组织的运作方式，从制定战略到管理风格。 在将专业知识带入教学实践的学者的支持下，你将研究支撑商业成功的关键功能。 您还将获得对人力资源（HR）领域的广泛了解，以了解人力资源专业人员面临的法律和道德挑战。 您还将研究公司用来将技能和能力与其业务需求相匹配的技巧。