12 人力资源管理 理学学士 Degree Programs

学习经认可的综合性商业学位，并可获得人力资源管理 (HRM) 的专业知识。作为 BSc (Hons) 人力资源管理和商业课程的一部分，您将：通过实践创新、学术严谨和职业相关的商业方法，建立一套脱颖而出的技能组合

本课程将为您提供雇主重视和需要的知识、技能、行为和毕业生能力，符合 CIPD 专业认证。您将探索人力资源管理 (HRM) 的关键领域，例如人才管理、运营管理、领导力和激励、数据管理和解释、选择和招聘以及员工关系。您还可以抓住机会参与实际的人力资源管理问题，让您能够开展模拟职业经理人工作的实际项目。

作为人力资源管理学士学位课程的一部分，该课程的跨学科性质意味着您将深入研究社会和人格心理学，以及营销、领导力和变革管理等核心商业学科。这种全面的教育让您了解影响工作场所动态的因素并积极塑造它们。

通过我们在剑桥开设的商业与人力资源管理理学士（荣誉）学位课程，为人们提供支持，留下持久的影响。 你对商业和人的兴趣使你脱颖而出。 你是一个雄心勃勃的问题解决者、直觉的沟通者和天生的领导者。 在 ARU 攻读商业与人力资源管理 (HRM) 理学士（荣誉）学位，磨练这些技能。你将掌握基本的商业知识，包括项目和战略管理、可持续发展、商法等。 有了这些知识，你将学习如何提高绩效和促进增长。

我们的人力资源管理理学士（荣誉）商业学位经英国特许人事与发展协会 (CIPD) 认证，非常实用，体现了人力资源最佳实践，并满足雇主的需求。您将在距离曼彻斯特市中心仅数分钟路程的绿色皮尔公园校园学习，曼彻斯特市中心是一个充满活力的价值 50 亿英镑的商业和数字中心。通过现场简报和社交活动，您可以有很多机会与行业互动，此外，您还可以完成本课程的一部分，即为期一年的可选带薪实习。

人力资源管理 (HRM) 选项探索组织如何最好地利用他们最重要的资源——他们的员工。讨论的问题包括如何招聘和选择最优秀的员工，如何确定公平的薪酬，如何使用奖励高绩效的福利和绩效评估系统，如何遵守联邦和州的就业法，以及如何谈判和解决就业问题纠纷。所提供的课程旨在帮助那些有兴趣创造一个促进团队合作和鼓励员工卓越的工作环境的人。

我们计划的理念是从当代角度关注HRM，从而明确强调不断变化的HRM环境。这种不断变化的人力资源管理环境的特点是，由于主要的社会和组织变革，例如工作灵活性的提高，雇主与雇员之间关系的变化，数字化以及员工的国际流动性，推动了对主动性和多学科分析的日益重视。

人力资源管理包括人员，劳工和劳资关系，薪酬和福利，培训和发展以及法律问题。

人力资本管理与领导力理学学士学位课程旨在培养学生成为有效领导者，管理组织最宝贵的资产——人才。课程强调……

必须根据冷血的事实做出商业决策。但有人真的能排除所有的不确定性、假设，甚至是工作场所的压力和真正的专注吗？在本课程中，您将了解人们在组织中的典型行为、谈判心理和决策。

主修人力资源管理的理学学士学位课程为时长 120 个学期。 该程序由三个部分组成。 第一学期包括36个学期的通识教育学分。 所有课程都是必修课。 通识教育的课程设计有广泛的学科基础，包括社会科学、数学、历史、英语和心理学方面的课程。