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乐高集团的Scrum Master做什么?

2019年9月19日
LEGO Group
Scrum Master

SørenUrenfeldt

  • 28岁
  • 自2016年起就业

技术业务发展理学硕士

您如何描述您的领域和主要任务?

作为Scrum Master,我在我的两个技术和软件开发团队的成功中发挥了关键作用。我的主要职责是支持我的团队进行敏捷转型,其中包括促进会议,消除障碍和引入新流程等任务。

最重要的是,我的工作是确保两个团队在每天都能变得更好的环境中运营。我的两个团队为乐高集团的其他成员,合作伙伴和客户开发和创新新的软件和技术,通过促进Scrum并成为任何方面的绝对首选,我努力让每个参与者都尽可能轻松在产品开发中。我还指导团队,以释放潜力,优化流程,让我们的工作更愉快。

你工作中最令人兴奋和最具挑战性的部分是什么?

我受到公司愿景和使命的启发,特别是赋权和文化对我来说很有吸引力。成为乐高集团的Scrum Master非常令人兴奋,因为这项工作既广泛又同时非常深入。这意味着,我有机会形成自己的工作,角色和任务。一开始我主要是为Scrum仪式提供便利,而我已经开始做更多的辅导任务。无论是专业还是个人,我对我所处的陡峭学习曲线感到非常兴奋。我被每天学到的非常有才华的同事,领导和教练所包围,我非常喜欢办公室的文化差异。

现在,我工作中最具挑战性的部分是管理我的一个团队,这是一个分布式团队。事实上,主要是外部同事分布在多个时区和文化中,这在很多层面上都给我带来了挑战,因为我逐渐意识到需要很多不同的技能来管理这样一个多元化的团队。

你如何在你的职位上使用你的教育?

在大学的五年里,我的个性与我的技能水平相当。最重要的是,我学会了以系统和批判的方式熟悉新的学科领域和领域。我在承担新任务时利用它,并发展我在工作中应对未来挑战的能力。我的教育专注于个人和团队发展。我通过挑战,激励和激励Scrum团队来应用我的学习,从而发挥他们的潜力。

感谢我的学习,我可以理解,评估和管理技术。这有助于我在技术层面与开发人员就我们的产品进行协作。数字领域不断变革。来自我的教育,我对不确定,探索性和不断变化的数字环境非常满意。这有助于我在处理工作中的新的组织,战略和技术挑战时变得好奇和积极主动。

您在乐高集团工作中最重要的三件事是什么?

在乐高集团工作时,重要的是要遵守组织的价值观和文化。学习,协作和适应能力的意愿至关重要。

为什么乐高集团对您来说是一家有吸引力的公司?

我喜欢乐高集团的文化。文化是独一无二的,它富有创意,充满乐趣,学习充实,我们有充足的想象空间。我们公司是私营企业的事实对我们的目标,长期目标和决策制定具有非常积极的影响。乐高集团正在招聘职业。我们对个人职业以及流入新角色和部门的可能性进行了公开讨论。我们公司通过个人职业地图,指导和培训提升并投资于每个人。