对于那些希望进入公司或机构从事员工管理和引导工作的人士而言，获得人力资源管理专业学位是相当有价值的。 该专业研究领域通常提供包括职场冲突管理，投资回报的创造，劳动关系学和工作团队建设等各类相关课程和培训。

工商管理博士学位是在完成高水平的研究型学术课程之后才能取得的。该学位课程专注于传授从事精英型学术研究或高级咨询行业所需的必要知识。 课程通常包括商业理论，研究设计和专业发展学等课题，并且融合了课程学习和独立研究等不同的学习方式。