74 远程教育 高级管理人员工商管理硕士 (EMBA) Degree Programs

该计划的目标是为您提供最重要的管理问题的整体视角。处理在执行层面做出的战术和战略决策、监控绩效和采取补救措施、应对商业环境的变化、谈判关键交易、设计灵活高效的沟通系统——所有这些职责都需要勤奋、技术准备和情商。我们的 EMBA 课程尤其专注于帮助您成长为领导者并改变您的思维方式。我们非常重视发展您的领导潜力。

商业创新高级工商管理硕士 (EMBAIN) 专为希望利用新技术提供的机会来提高敏捷性和转变公司商业模式的管理人员而设计。

MBA是管理人员的主要管理资格。为您的成功而设计，MBA可以培养具有独特性的管理人员，他们对最新的商业实践有全面的了解。该MBA课程为您提供了一个很好的商业世界概览，并进一步提高了您的知识和技能。它提供了对业务环境的更深入的了解，并帮助您成为有能力的经理。此项全球金标准管理资格证书提供了严谨而富挑战性的研究生商业和管理经验，使学生与其他经验丰富的经理和商业专业人员一起发展，以促进他们成为更有效率的经理或专业人员。

OBS Business School EMBA（EMBA）对企业管理的战略、国际和创新视野具有影响，而任何一个企业组织或其领域的负责人都必须有一个整体的视野公司，明白任何战略决策都必须与公司的战略保持一致，并以创新的方式完成。商业管理硕士专注于培养必要的技能来领导商业项目、负责公司的某个领域或开创自己的事业。

转变领导力，提升战略：通过我们的高级工商管理硕士课程激发您的领导潜力——该课程专为努力担任高管职位的专业人士打造。

该计划提供对金融和经济学的深入研究。金融是一个结合了公司金融、投资和金融机构的概念框架，展示了企业应如何管理以增加财富。另一方面，经济学根据各种情况调整经济分析的概念和工具。它涵盖了经济学从最早的知识贡献到当代经济哲学的演变。该项目的论文应该从决策的角度来设计，以解决高管们每天面临的实际、现实世界的金融经济问题。

该计划解决了当代物流领域的复杂性。物流被定义为对货物、信息和其他资源从产地到消费的流动的管理。物流有时涉及信息、运输、库存、仓储、物料搬运、包装和安全的集成。这位享有盛誉的 DBA 适合希望证明其行业技能的企业家、经理和分支机构专业人士。物流是为供应链增加时间和空间价值的关键因素。

这个行政工商管理硕士（工商管理硕士）是一个为期一年的项目，完全用英语授课，专为愿意在工商管理领域获得深入知识的专业人士而设计。

该计划结合了商业和领导力的主要理论和程序。它通过几个案例研究和领先公司经理和高管的经验，提供了有关业务及其转型的广阔视角。通过报告的实现和最终论文的实施，学生将突出他们在 21 世纪全球化时代面临的挑战。

经济学科学计划研究人们如何与有价值的事物互动。具体来说，就是商品和服务的生产、分配和消费。经济学侧重于经济主体的行为和相互作用以及经济如何运作。经济学是一门科学，因为它可以被科学地对待，它的理论可以被检验。然而，经济学家不是科学家，而是技术人员，他们需要不断钻研法律和规则，解释其在经济和金融领域的最佳应用。

在当今复杂且竞争激烈的世界中，工业工程师在设计、改进和管理人员、材料、设备和能源的集成系统方面面临越来越大的挑战。研究论文应展示如何应用工程科学的基本原理来有效地设计和分析制造业和服务业的大型工业系统。该程序也称为系统工程。

该计划的主要目标是更多地了解公司的运营原则以及它们如何影响他们的竞争力。另一个重点是教授设计良好供应链以及规划和生产单一产品的战略重要性。经理、企业主和运营专业人员了解供应链设计、规划和运营中的任何弱点会如何危及公司的整体绩效。库存、运输、信息和设施被认为是成功运营管理的关键因素。

该金融科学课程研究如何储蓄、管理和筹集资金。金融是关于货币和投资的管理、创造和分析问题的术语。它处理的问题是个人、企业或政府如何以及为何获得他们需要的资金，以及他们如何花费或投资这些资金。金融的四个主要领域是公司金融、投资、金融机构和市场以及国际金融。金融服务是消费者和企业获取金融资产的过程。

创新管理计划探索提出想法背后的计划和过程，将它们转化为行动计划并为业务开发它们，直到它们被颁布。它涉及“开发新想法和改造公司”所需的内容，这基本上意味着诸如创造力、开发、优先级排序和实施等要素，以及如何实施它们，例如通过推出新产品或引入新的内部程序。创新管理使组织能够响应外部或内部的机会，利用创造力引入新的想法、程序或产品。

该计划涉及可持续发展的人类、社会、经济和环境方面，因此任何最近的发展都不会损害子孙后代满足其自身需求的能力和资源。可持续发展目标面临全球挑战，包括贫困、不平等、气候变化、环境退化、回收材料、可再生资源、和平与正义。

该计划为创业企业的创建和发展提供了必要的基础。从最初的想法到国际增长和扩张，重点关注开展业务的重要方面。还涉及其他重要主题：计划和营销，以及与启动、收购和/或运营小企业相关的财务、法律、控制和人为因素。还可以找到与经营家族企业相关的特殊考虑因素。

公司由需要确定性和动力的人组成。良好的人力资源管理可确保各级的效率、质量和生产力。该计划结合了最新的研究和理论，以有效解决人力资源问题。如今，公司正在寻找其员工的最佳技能和生产力。该计划的目标是为经验丰富的经理、企业家和专业人士提供工具，以在最合适的商业环境中雇用、培训和支持合适的人才。

该计划提供理论基础以及对当前国际业务的实际分析。它描述了全球商业运营环境、商业准备和市场进入的过程、战略和运营。它还涵盖人类和文化环境等主题，包括商业、国际商业理论、政府对商业的影响、国际商业外交、跨国会计、税收战略和反映最近发展和当前利益的跨国所有权。