讨论工作场所多样性、公平性和包容性的课程
Online USA
课程
期间
3 小时
语言
英语
步伐
全职, 兼职
报名截止日期
最早开始日期
学费
学习形式
远程教育
* 免费课程
想象一下,您与来自不同文化背景的同事一起工作。您的团队如何快速无缝地接受多样性以提高生产力并获得积极的体验?“多样性、公平性和包容性”是什么意思?本课程首先介绍这些相互关联的价值观,通常称为“DEI”。我们将向您展示如何举办引人入胜且互动的培训课程,帮助员工克服因文化、信仰、社会经济背景、取向或意识形态差异而产生的任何冲突或问题。
积极的职场文化只关注绩效和合适人选,并接受员工的专业知识、才能或技能。创建支持性的企业文化需要员工摆脱偏见和刻板印象,以尽量减少员工的积极性、职场冲突、挫折感或流失。偏见和刻板印象的例子有哪些?本 DEI 课程提供案例研究,并解释如何克服职场偏见。我们列出了包容性职场的组成部分,向您展示如何为组织中的每个人建立信任和安全感。
领导力如何促进多元化?本课程讨论了管理者和领导者在倡导多元化和包容性方面可以发挥的作用。我们提供的练习旨在帮助您培养同理心和同情心,并促进同事的自我意识和深思熟虑的反思。本课程适合任何专业人士,但对负责提供领导力以促进组织中 DEI 价值观的经理和企业主尤其有用。这门 DEI 敏感性课程提供了一些练习和技巧,您可以使用它们来管理冲突并使您的工作场所免受与身份相关的偏见。注册以获得您可以在任何工作场所使用的重要当代技能。
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职业发展
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- 模块 1:多元化和包容性的企业
- 模块 2:课程评估
您将在此免费课程中学习到什么
- 确定包容性工作场所的组成部分
- 讨论工作场所多样性、公平性和包容性的重要性
- 分析多样性、公平性和包容性的关键问题
- 讨论影响工作场所生产力的各种偏见和刻板印象
- 描述领导在培养和支持更加多元化和包容性的组织方面的作用
- 解释如何创造更加多元化和包容的工作场所
