Asia Pacific University of Technology & Innovation (APU)

人力资源管理（荣誉）文学士

计划大纲

该计划专门为学生提供：

• 了解各种组织中人力资源管理（HRM）经理开展的管理活动的背景、性质、作用和意义。
• 有机会为不确定和动态背景下的多方面问题制定经过充分研究、合乎逻辑和综合的解决方案。
• 与职业相关的曝光使您能够在人力资源管理中提高运营效率。
• 广泛的就业技能，例如批判性思维、问题解决和解释能力、有效的书面和口头沟通、使用 IT 和业务应用程序以及对人力资源管理问题进行研究的能力。

学位等级 1

学生将基本了解企业的运作环境——管理、法律、会计、经济学、创业和市场营销。 我们还将让他们接触商业&沟通技巧、计算& IT技能和定量技能以及独立学习。 所有商业管理课程都有共同的第一年，因此它们将在业务管理理论和实践方面打下坚实的基础。

常用模块

• 管理概论
• 会计技巧
• 商业和沟通技巧
• 商业经济学
• 商法
• 数字思维与创新
• 创业基础
• 市场营销
• 人事管理
• 定量技能

学位等级 2

学生将接触更高级的课程，包括行为科学、商业道德&治理、管理中的批判性思维和国际文化&传播。 还将深入了解人力资源管理的学科和核心做法。 他们将通过 SAP 支持的行业领先软件进一步了解核心业务流程。 我们将进一步培养他们的独立学习能力，为他们进入工作场所和进一步的研究做好准备。

常用模块

• 组织中的行为科学
• 商业道德与治理
• 商业研究方法
• 传递客户价值
• 社会心理学

专业模块

• 员工发展
• 员工关系
• 《就业法》
• 国际文化与传播
• 职业安全与健康

选修模块（选择 2）

• 管理财务或财务管理
• 管理中的批判性思维或税收概论

实习（16 周）

学生将参加至少16周的实习/工业培训，为从课堂到工作环境的平稳过渡做好准备。

学位等级 3

学生将利用他们以前的学习和行业经验，通过促进在人力资源管理领域应用与工作相关的技能和知识的模块，扩大他们对解决人力资源管理中更实际和更现代的人力资源管理问题的熟悉程度。 将教授领导力和战略管理技能，旨在培养他们成为全球商业领袖。 最后一年的项目要求他们单独探索一个主题——他们将展示自己在所选研究领域的学术和实践能力。

常用模块

• 战略管理

专业模块

• 人力资源管理项目
• 国际人力资源管理
• 人力资源管理调查
• 领导力理论与实践
• 管理人员和绩效
• 人力资源分析
• 人力资源管理中的当代问题
• 战略人力资源管理

选修模块（选择 2）

• 管理变更或建立客户关系
• 人为因素心理学或企业重组

MQA 必修科目*

• 种族关系（M'sian 学生）
• &亚洲伊斯兰文明（M'sian 学生）
• 马来西亚研究（国际学生）
• 马来语交流语言（国际学生）
• 工作场所专业沟通技巧
• 员工&就业趋势
• 辅助课程

（*根据马来西亚资格认证机构的规定，所有学生都必须成功完成这些模块。）

职业选择

• 薪酬&福利经理
• 员工关系经理
• 人力资源经理
• 绩效管理经理
• 公共关系经理
• 招聘经理
• 培训&发展经理
• 人力资源分析师
• 人力资源顾问
• 人力资源总监
• 就业经理
• 天赋冠军
• 人力资源数据分析师
• 薪酬分析师

专业认可

完成人力资源管理（荣誉）文学士学位后，学生有资格获得以下专业认可 APU 学位课程的豁免。

• 马来西亚特许秘书和行政人员协会（MAISCA）（16篇论文中有9篇论文豁免）
• 马来西亚公司秘书协会（MACS）（16篇论文中有10篇论文豁免）

APU -引领业务、管理和营销领域的数字化转型

未来就是技术-每个企业都需要为数字经济做好准备的数字人才

就像第四次工业革命 (IR4.0) 席卷全球，我们看到数字技术与商业合并呈上升趋势。 随着企业将数字技术融入其运营中，数字化转型提升了客户体验，并改变了组织内部的业务模式和运营模式。

为了使企业保持弹性和竞争力，他们需要创新，采用数字产品，数字解决方案，制定数字增长战略，使用技术进行扩张和增长，并为员工配备必要的技能，以适应这个数字时代的广泛转型和数字革命。 “技术在商业中” 的作用至关重要，技术快速挑战和改变了企业运营方式的方方面面。 快速全球化之所以成为可能，要归功于技术。 现在，通过使用高速互联网、连接和互联良好的社交媒体，任何人都可以在世界任何地方开展业务。 技术推动了电子商务、电子商务&数字营销的发展，并为企业的全球化带来了新的动力。

电子商务的兴起——无国界买入&卖出

随着全球疫情扰乱世界，互联网购物平台成为消费者购买必需品和服务的主要渠道。 据预测，电子商务和电子商务将保持这种上升趋势并继续增长。 作为未来的电子商务专业人员，您将接受培训，使其能够管理超越传统边界的业务，从而使您成为能够应对未来业务挑战的专业人士。