工商管理硕士（MBM）
Azusa, 美國
硕士
期间
语言
英语
步伐
报名截止日期
最早开始日期
Jan 2026
学费
USD 26,910 *
学习形式
远程教育, 在校园
* 基本成本|每单位成本：690 美元
快速通道咨询
通过联系学校，您可以获得有关任何学习和申请问题的免费优先咨询。
在阿苏萨太平洋大学攻读工商管理硕士 (MBM)
毕业后，您将获得广受欢迎的证书和技能，成为积极引导组织变革和在商业环境中建立团队合作文化的专家。您将通过与公司和高管的直接互动建立联系，并有机会获得国际认可的微证书，从而提升您的简历。根据您个人的时间表和职业兴趣，在课程中追求您独特的职业目标，课程内容丰富多样，上课时间和形式灵活，有多个面对面的地点。
获得实践经验
- 与企业和高管建立联系，并获得旅行机会。
- 获得证书和凭证，向雇主展示您的技能。
- 完成现实世界的项目以将学习应用到工作中。
- 通过以基督为中心的方法探索商业道德。
- 向富布赖特学者和经验丰富的世界知名教授学习。
程序细节
工商管理硕士 (MBM) 课程为在职专业人士提供简单易懂且严格的研究生商业课程，可在 12-30 个月内完成。课程为成功的行政领导、合作工作道德的培养、以全球视角拓展管理视野、道德决策技能以及不断追求创新价值奠定基础。
经济资助
研究生可以获得多种类型的经济援助。资源范围从联邦贷款和州补助金到某些研究生课程的奖学金和奖学金。有关您的课程可获得的财政援助的详细信息，请联系学生服务中心 (626) 815-2020。
军事利益
军人（在某些情况下，包括他们的配偶和家属）有资格获得涵盖学费、住宿和书籍的经济援助。阿苏萨太平洋大学是一所黄丝带大学和军人友好学校，因此您可以放心，您将获得完成学业所需的福利和灵活性。
商学院校友学费折扣
APU 商学院为就读以下研究生课程的 APU 校友提供校友学费折扣：
- 领导艺术硕士
- 工商管理硕士（MBA）
- 工商管理硕士（MBM）
- 组织心理学理学硕士
学生必须保持良好的学业成绩，并保持令人满意的学业进步，最低累积平均绩点 (GPA) 为 3.0。学生必须至少半日制就读。如果符合条件，折扣可每学期续期。APU 每学期将支付 500 美元（整个课程期间最高 2,000 美元）。此折扣不能与其他机构援助同时使用。请联系学生财务服务部门了解完整的资格详情。
注意：奖励和资格适用于 2022-23 学年，并适用于 2020 年秋季开始入学的学生。折扣可能会发生变化。
MOU 合作伙伴学费折扣
工商管理学院为以下组织的员工及其配偶和家属（年龄不超过 26 岁）提供工商管理学士 (BBA)、工商管理硕士 (MBA) 和工商管理硕士 (MBM) 课程 15% 的学费折扣：
- 科斯塔梅萨市
- 里亚托市
- 特曼库拉市
- 高地市
- 奥兰治县
- 河滨县
- Stater Bros. 市场
要毕业，学生必须在入学五年内完成 39 个必修单元，平均绩点至少为 3.0。这包括以 C- 或以上的成绩完成所有必修课程。SBM 内修读的所有课程以及学生获得 MBM 资格所需的课程都必须以字母等级进行评分，仅以通过或不通过为基础的课程除外。
核心课程
- HROD 500 人力资源开发基础
- MGMT 510 当前商业和管理问题
- MGMT 515 应用研究与分析
- MGMT 516 高绩效人才管理
- MGMT 517 人力资本管理
- MGMT 521 组织发展与变革
- MGMT 541 全球商业管理
- MGMT 561 管理团队和冲突
- MGMT 570 组织绩效改进
- MGMT 581 道德领导力
浓度
选择下列选项之一：
创业
- ENTR 520 创业决策
- MKTG 527 营销策略
- FIN 536 创业金融
政府财务管理
- PADM 503 政策流程
- ACCT 550 非营利实体会计
- ACCT 551 政府财务管理
医疗管理
- PADM 510 美国医疗保健系统
- PADM 512 医疗管理
- PADM 513 社区健康和建筑环境
人力资源管理
- HROD 530 人力资源专业人员的劳动法和谈判
- HROD 531 设计和管理薪酬福利制度
- HROD532 人力资源法
国际商务
- BUSI 577 全球实地研究
- MGMT 583 全球战略管理
- MKTG 545 国际营销
营销
- MKTG 545 国际营销
- MKTG 565 整合营销传播
- MKTG 580 战略数字营销
组织发展与变革
- HROD 550 教学设计和培训方法
- OPSY 510 组织评估与干预
- OPSY 520 组织心理学的咨询应用
组织科学
公共管理
- PADM 501 公共管理的起源
- PADM 503 政策流程
- PADM 504 经济与城市发展
体育管理
- PE 556 设施与活动管理
- PE 572 体育管理基础
- PE 557A 体育管理实地研究/实习
- PE 557B 体育管理实地研究/实习
总单位数 39
成功完成该课程的学生将能够：
- 展现出多种商业学科的熟练程度。
- 构建批判性思维过程来解决业务问题。
- 从基督教的角度捍卫商业决策。
- 通过专业的沟通渠道展示战略思维。
- 成为有影响力的团队成员。
- 分析不同环境下商业的文化方面。
- 首席执行官 - 确定和制定政策，并在董事会或类似管理机构制定的指导方针内为公司或私营和公共部门组织提供总体指导。在下属高管和员工经理的帮助下，在最高管理层规划、指导或协调运营活动。
- 首席可持续发展官 - 与管理层、股东、客户和员工沟通并协调解决可持续发展问题。制定或监督企业可持续发展战略。
- 人力资源经理——计划、指导或协调组织的人力资源活动和员工。
- 薪酬和福利经理 - 计划、指导或协调组织的薪酬和福利活动。
- 培训和发展经理——计划、指导或协调组织的培训和发展活动和员工。
- 销售经理 - 计划、指导或协调产品或服务向客户的实际分销或流动。通过确定销售区域、配额和目标来协调销售分销，并为销售代表制定培训计划。分析员工收集的销售统计数据，以确定销售潜力和库存需求，并监控客户的偏好。
- 工业生产经理 - 根据成本、质量和数量规范，计划、指导或协调制造产品所需的工作活动和资源。
- 质量控制系统经理 - 规划、指导或协调质量保证项目。制定质量控制政策并控制实验室和生产工作的质量。
- 地热生产经理 - 管理地热发电设施的运营。维护和监控地热电厂设备，确保电厂高效、安全地运行。
- 生物燃料生产经理 - 管理生物燃料生产和工厂运营。收集和处理有关工厂生产和性能的信息，诊断问题并设计纠正程序。
- 生物质发电厂经理 - 管理生物质发电设施的运营。指导工厂的工作活动，包括监督运营和维护人员。
- 水力发电生产经理 - 管理水力发电设施的运营。维护和监控水力发电厂设备，确保工厂高效、安全地运营。