Chartered Institute Of Personnel Development (CIPD) Online

CIPD中级证书5在人力资源管理

CIPD培训公司独家与AVADO合作，以纯在线提供一系列CIPD HR资格。

从汇集了来自CIPD的专家从业人员的最新思想与AVADO最新的在线学习工具和技术的前沿项目中受益。

此中级证书的目的是有抱负的或现有的人力资源经理和/或那些在人事或人力资源实践谁研究过CIPD 3级证书。

• 开发人力资源如何适应一个很好的理解成一个组织的战略目标和使用人力资源数据如何改善业务绩效
• 获得社会和协作学习的经验
• 加入了先锋计划为您提供最先进的CIPD的内容和世界一流的数字化学习
• 在工作中应用你的学习马上
• 通过增加真正的价值，你的人力资源功能成为工作更加有效
• 从支持积极的行业领先专家的每一步中受益
• 这一计划的成功完成后获得的CIPD的准会员，让您使用指定副教授CIPD你的名字后，展示您的凭据

适用性 - 谁应该参加？

如果你是这样的资格是否适合你：

• 目前在人力资源管理领域工作
• 希望扩展自己的知识和技能，并进一步发展你的事业
• 对于执行人力资源政策和战略的责任
• 一个有抱负的或现有的人力资源经理和/或已在人力资源实践研究的CIPD 3级证书。本课程提供了基础Level 3和高级7级CIPD课程之间的一座大桥
• 期待证明自己的信誉，成为CIPD的专业成员 - 自动这个资格的顺利完成将导致关联的CIPD，专业会员的第一级会员

CIPD的资格是国际公认的，我们的在线课程适用于所有部门和组织世界各地的人力资源专业人士。

结果

积分计划

在该计划的顺利完成，你会被授予CIPD中级证书5人力资源管理。 资格是由CIPD认证，相当于QCF 5级。

结果

在资格顺利完成，你会：

• 明白的要求，并执行作为，有效和高效的，自我管理的人力资源专业人士，工作组和团队协作成员和增值贡献的组织
• 了解现代的组织，包括如何HR目标交付的，人力资源部门是如何评估和道德在人力资源方面的作用和专业人力资源职能的目的和主要目标
• 了解关键的劳动力市场趋势及其对不同类型的机构和不同国家背景的意义
• 能够有效地管理招聘，选拔，解雇，裁员和退休活动以及法律和良好做法的预期之内
• 能够承担核心人才规划的活动，知道如何最大限度地留住员工，以及如何有助于资源配置战略的发展
• 了解奖励和业务范围内使用奖励的情报，包括关键的奖励原则，政策和做法，以及各级管理人员在奖励决策促进绩效文化和驾驶持续组织绩效的作用
• 了解劳动法的发展和宗旨，确保公正合法的待遇在工作中，管理与支付问题和工作时间，性能，纪律问题和重组和变革
• 知道如何识别和审查适当的人力资源数据来源，使您进行小规模的研究和分析的结果，绘制有意义的结论和评价更改选项
• 知道如何在人力资源问题提供清晰，业务重点报告

关于CIPD

我们是CIPD - 专业机构的人力资源和人的发展。 我们致力于倡导更好的工作生活和工作超过14万会员的全球社区的声音。 我们已经设定在人们追求卓越和组织发展的标杆超过100年。 通过我们的专业知识和研究，我们提供的视图工作世界迅速变化的一个可贵之处。 而对于我们的会员，我们是首选的职业伙伴，制定专业标准，并提供技术诀窍，带动人力资源和L＆D行业向前发展。 我们是独立的，不以营利为目的，并持有德高望重的皇家宪章。 我们存在是为了使工作和工作生活更美好。 而在前所未有的变革的时代，我们有愿景，敏捷和力量，使一个真正的区别我们的会员，为企业，为经济和全体劳动人民。

我们将通过您的详细信息，以选择CIPD资格的供应商谁提供CIPD在线资格，使他们能够了解该计划与您联系。