Cork University Business School at UCC
理学硕士人力资源管理
Cork, 爱尔兰岛
理学硕士
期间
2 年
语言
英语
步伐
全职, 兼职
报名截止日期
最早开始日期
学费
EUR 19,700 / per year *
学习形式
在校园
* 非欧盟国家 | 欧盟：10,897 欧元
我们的人力资源管理（HRM）理学硕士课程旨在捕捉当代人力资源（HR）职业的现实，并寻求发展学生的人力资源职业。该计划获得了英国特许人事发展协会 (CIPD) 的认可，其资格是在爱尔兰、英国、中东和亚洲工作的人力资源和培训专家公认的专业标准。
该项目由以研究为主导的学者和高级人力资源专业人士共同授课。人力资源管理硕士课程以战略为重点，使人力资源专业人员能够成功应对当代组织中人力资源职能所面临的挑战。全日制学生的课程期限为一年，非全日制学生的课程期限为两年。
为什么选择这门课程
该计划专为帮助学生在广泛的人力资源领域发展成功的职业而设计。我们的战略重点鼓励学生加强关于人力资源职能在当代公司中的作用的批判性思维能力。
我们精心设计了人力资源管理理学硕士模块，以便它们捕捉人力资源行业的现实，特别关注数据分析、健康组织和人才发展等新兴和重大问题。该项目的教学团队由世界一流的学者和专家从业人员组成，非常注重专业发展技能，以帮助学生为职业生涯的下一步做好准备。来自主要国际公司的一系列杰出演讲者为该计划的实施做出了贡献，为学生提供有关影响行业的最重要人力资源问题的专家建议。应用研究项目允许学生对现实生活中的人力资源问题进行研究，培养他们的咨询、沟通和分析技能。
互联课程
我们的学习方法也体现了我们对互联课程的承诺，我们通过互联大学的愿景强调学生、学习、研究和领导力之间的联系。我们的员工处于这种综合学习方法的前沿，将帮助您在人力资源、商业和管理等学科内部和之间建立有意义的联系。
人力资源研究中心
我们与科克大学商学院 (CUBS) 的人力资源研究中心 (HRRC) 保持密切联系，并通过该中心强调建立专业网络的重要性，并在整个课程期间安排定期的客座讲座、研讨会和大师班。
英国特许人事与发展协会
作为特许人事&发展协会 (CIPD) 认可的课程，学生将利用此人力资源管理理学硕士课程作为职业发展的起点。所有成功申请者都必须注册成为 CIPD 会员。
商业与法律学院提供奖学金
我们通过向未来和在校学生提供奖学金和助学金来支持我们的研究生社区。请参阅商业与法律学院可用奖学金页面了解更多信息。
商业与法律学院提供奖学金
我们通过向未来和在校学生提供奖学金和助学金来支持我们的研究生社区。请参阅商业与法律学院可用奖学金页面了解更多信息。
Modules
This program comprises two parts with a total of 90 credits.
Part I (60 credits)
- BU6005 Applied Research Methods (5 credits)
- BU6513 Business Case for Analytics (5 credits)
- MG6802 HRM in a Global Context (10 credits)
- MG6805 Managing the Employment Relationship (5 credits)
- MG6822 Talent Management & Development (10 credits)
- MG6824 Developing Skills for Business Leadership (5 credits)
- MG6826 Leadership & Management Development (5 credits)
- MG6827 Creating Healthy Workplaces (5 credits)
- MG6828 Psychology at Work (5 credits)
- MG6829 Managing Human Resources Strategically (5 credits)
Part II (30 credits)
- MG6825 Applied Research Project (30 credits)
实用性
全日制学生每学期每周上两次人力资源管理理学硕士课程，非全日制学生每学期每周上一次课程。我们采用混合教学方法，内容通过课堂、在线以及各种研讨会传授。作为 9 级理学硕士，本课程将有大量阅读时间。学生将单独和小组学习。在课程第二部分的应用研究项目 (MG6825) 中，学生将与一家组织合作研究现实生活中的人力资源问题，在此期间，他们将获得学术人员的专门指导。
Assessment
我们采用多种方法对整个课程进行评估。虽然必须进行少量正式笔试，但课程采用的评估方式多种多样，旨在帮助培养人力资源职业所需的专业技能。评估包括演示、角色扮演和谈判、组织分析和报告编写等。
CIPD 专业地图为人力资源专业人员在技能获取、知识构建和专业发展方面制定了标准。该地图是该程序的核心，模块的内容是专门考虑到这一点而设计的。该计划为学生提供必要的技能和知识，以在人力资源领域取得成功的职业生涯。