DEI College

MBA

MBA 课程针对的是那些：

• 希望直接从市场获得有价值的实用知识
• 寻求发展他们对当前企业关注问题的关键能力和知识
• 想要获得与解决问题相关的定性和定量知识
• 希望以外向的视角看待商业世界，以便在就业市场上获得竞争优势

该项目为期十二个月，于每个学年的十月至十一月和一月至二月开始。

模块如下：

第一学期

财务管控

将向学生介绍财务管理和财务控制的主要领域。他们将研究会计在制定战略计划、衡量和比较财务业绩、运营和战略管理中实体成本的概念以及整体管理和成本分析中的作用。同时学生将学习成本核算和控制的方法、决策中战略规划的原则以及预算的概念。他们将研究预算编制和财务控制、投资机会评估、企业融资决策以及营运资金在提供企业融资中的作用。

国际背景下的战略管理

在学习财务管理和控制之后，随着商业世界日益走向全球视野，学生将有机会沉浸在战略和国际商业领域的各种主题探索中。在该计划期间，将审查与国际和全球战略管理相关的关键和当前问题，研究战略管理和领导流程的设计，以及战略决策影响在国内和国际开展业务的组织的运营的方式。

专业管理和领导力发展

学生将有机会通过一系列领导和管理理论来学习和发展他们的个人领导风格。在课程期间，学生将探讨战略与变革、战略与决策的三个层面、管理与领导之间的差异、领导态度和动机、情商和个人领导风格、交易型和变革型领导以及整体人力资源发展规划等主题。 。

第二学期

组织价值创造 - 运营和营销管理

学生将培养关于组织如何通过整合运营和营销管理策略的关键方面为客户创造价值的批判性思维。在该项目期间，学生将研究价值创造作为组织的主要目标，无论是初创企业还是现有企业，从产品和服务的最初想法到扩散到新市场。学生将学习现代运营管理和营销管理策略的基本概念、模型和理论，并将重点关注包括组织基本功能在内的框架的应用。

本节探讨当今动荡的竞争环境中当前的挑战。主要主题包括：价值创造和创新、与运营设计、规划、控制和改进相关的运营管理方面、热电联产关系的重要性以及对客户体验和与企业互动的无数渠道的欣赏。

专业课程

MBA在金融

管理会计和财务决策

市场营销MBA

管理品牌/数字营销

人力资源管理MBA

当代国际人力资源管理

第三学期

MBA项目

最终项目

与该系的学术主管合作，并使用应用商业研究方法，学生将在论文、应用企业项目、企业项目或商业论文中选择最终项目的格式。每个学生的论文应包括清晰的摘要、正在研究的组织的摘要、相关学术文献的回顾以及从文献和组织或商业问题中提取有效的研究问题。同时，学生应对与研究主题相关的方法论问题进行回顾，包括对替代研究方法及其局限性的批判性评估，对所采用的研究方法和数据收集技术的回顾，包括访谈、观察和 。参与观察及其影响和局限性。将特别强调使用适当的统计和计算技术以及实证研究结果的呈现，对定性和可能的定量数据进行解释和分析。

*模块每年可能会发生变化。

成功完成该课程后，学生将获得从事职业所需的知识和技能，并利用与公司、公共机构、非营利组织和社会经济机构建立国际联系的绝佳机会。您将受益于许多私营公司和组织高管的实践经验和活力，获得希腊和国外的各种商业激励措施，参加国际商业代表团和研究项目，并详细了解新兴和最现代的实践在贸易、管理和业务发展领域。