管理颠覆并推动技术变革
企业技术的崛起已加速，使企业在寻求利用组织变革时接受最新发展时具有竞争优势。 在专注于可扩展技术解决方案的同时，首席技术官 (CTO) 还必须意识到公司的首要业务目标。 随着技术重要性的提高，首席技术官的角色也随之增加。 他们必须倡导新兴技术为客户、供应商和合作伙伴带来的好处。
首席技术官（CTO）计划由沃顿高管教育的杰出教师和专家设计，主题包括创新管理、信息技术、战略、数字化转型和企业家精神。 核心模块分为三个阶段：技术战略；技术趋势；工具、技术和执行。 选修课旨在让你有机会专门研究有助于你职业发展的领域。
- 77% 的高管表示，技术架构对其组织的整体成功至关重要。 （资料来源：2021 年技术愿景 — 埃森哲）
- 86% 的高管同意，他们的组织必须培训员工像技术专家一样思考。 （资料来源：2021 年技术愿景 — 埃森哲）
为您的成功而定制的设计
CTO 计划在设计时考虑了忙碌的高管的需求。 您将通过在线和互动会议以及来自全球行业领导者的客座讲座来学习。 该计划的灵活性使您可以自定义学习旅程，以最大限度地提高职业和业务影响。
- 灵活。 自定进度的模块提供了灵活性，可以适应您在繁忙的工作日程中学习。 根据您的日程安排和项目选择的要求，该计划可以在 9 到 12 个月内完成。
- 互动。 群组规模有限的社区学习体验有助于与同行、项目教练、教师、行业演讲者和职业顾问进行互动讨论，使您能够在现实场景中实施项目学习。
- 具有变革性。 多模块化学习旅程体验，包括高管反思，使您能够以高管身份学习和成长，同时使您能够制定业务战略以改善您的个人和组织目标。
“Wharton Executive Education专为全球技术领导者设计的强大课程将使您能够向世界领先的机构学习，并为您提供通过技术推动组织增长所需的工具。”
— 沃顿高管教育首席技术官项目
学术主任 Lori Rosenkopf；Simon and Midge Palley 教授；管理学教授；沃顿商学院创业学副院长
这是谁的？
CTO 计划非常适合：
- 旨在领导公司技术战略的 CTO、有抱负的 CTO 以及具有技术管理经验的高级管理人员
- 工程副总裁、软件架构师或负责评估和实施新系统的副总裁
- 高级技术主管负责制定战略或识别和实施新技术
计划资格标准包括：
- 至少10年的工作经验
- 国际曝光（首选）
- 流利的英语书面和口语
你会学到什么
多模块程序将使您能够：
- 探索组织中的战略、适应和更新
- 研究组织和生态系统的构思和进入策略
- 研究技术趋势的影响：区块链、人工智能 (AI)、机器学习 (ML) 以及人才集群和迁移
- 调查组织隐私政策以及环境、社会和治理实践
- 将创新中的风险和不确定性联系起来
- 考虑组织扩展准备情况的有效框架和指标
- 调查新产品领域、收购和战略合作伙伴关系
节目集锦
- 通过选择与您的职业目标相符的主题的选修课来定制您的学习旅程。
- 按照您自己的节奏学习，每周承诺进行三到五个小时的课程和活动。
- 从处于创新前沿的知名教师和行业专家那里收集见解。
- 与来自世界各地的杰出同行建立联系，获得新的领导力方法。
- 与您的成功教练互动，通过定期签到会议来打造您的学习之旅。
- 受益于将理论与现实案例研究和应用学习相结合的体验课程。
- 在为期两天的校园社交活动中，与多位同行、行业专家和教师会面。
- 成功完成该课程和随后的开放招生课程后，根据进一步的资格标准和额外学费，您将有一条申请沃顿商学院校友身份的Pathway 。
核心模块
- 机器学习
- 引领创新
- 商业分析
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