Faculty of Business, Hong Kong Polytechnic University
MSc in Human Resource Management (MHF/MHP)
Hung Hom, 香港
理学硕士
期间
18 上至
30 个月
语言
英语
步伐
全职, 兼职
报名截止日期
最早开始日期
学习形式
混合
要毕业，学生需要完成31学分。获得这31个学分有两种途径：
- 10 门三学分科目（4 门必修课和 6 门选修课），以及一学分商业道德；
- 4个必修科目和2个选修科目，加上一个学分的商业道德，三学分研究方法和九学分论文
学生在完成4门必修科目和3门选修科目（21学分）或完成必修科目（12学分）后获得研究生证书后，可获得研究生文凭。
必修科目（任意 4 门科目 - 12 学分）（非论文选项/论文选项）
- MM514 人力资源管理 *
- MM515 组织行为 *
- MM517 人力资源开发
- MM5112 组织与管理 *
道德科目（1学分）（非论文选项/论文选项）
- MM5021 商业道德
非论文选项
选修科目（任意 6 门科目 - 18 学分）
- MM501 研究方法
- MM516 薪酬和福利管理
- MM518 员工关系
- MM5191 谈判和冲突管理
- MM5201 亚洲背景下的全球领导力
- MM5221 中国人力资源管理
- MM5222 人力资源管理研讨会
- MM5231 战略人力资源管理
- MM5281 工作场所调解
- MM5271 工作中的幸福感
- MM531 战略管理*
- MM534 创业
- MM539 国际管理
- MM5424 管理信息系统
- MM554 管理的政治和经济环境
- MM576 营销管理
- MM5921 人力资源管理实践
论文选项
论文科目（共 12 学分）
- MM501研究方法（3学分）
- MM592 人力资源管理论文（9 学分）
选修科目（任意 2 门科目 - 6 学分）
- MM516 薪酬和福利管理
- MM518 员工关系
- MM5191 谈判和冲突管理
- MM5201 亚洲背景下的全球领导力
- MM5221 中国人力资源管理
- MM5222 人力资源管理研讨会
- MM5231 战略人力资源管理
- MM5271 工作中的幸福感
- MM5281 工作场所调解
- MM531 战略管理 *
- MM534 创业
- MM539 国际管理
- MM5424 管理信息系统
- MM554 管理的政治和经济环境
- MM576 营销管理
