探索情商如何帮助我们了解自己和他人，解决冲突并建立更好的关系。
本课程是“工作中的个人差异”计划的一部分，该计划是获得理学硕士商业和组织心理学学位的基础之一。
探索情绪智力的意义
什么是情商，为什么如此重要？在本课程中，您将探索情绪智力如何不仅影响我们与他人的关系，还影响与我们自己的关系。
除了探索情绪智力的起源外，您还将了解试图定义，发展和讨论这种引人入胜的结构的关键理论家。
了解为什么情商如此重要
情商是一种广受欢迎的技能。您将了解到它与“传统”智能有何不同，以及如何将其用于发展人际关系和指导自我发展。
为了使您对该主题有一个平衡的看法，您还将看到对情绪智力研究的一些批评。
发展您的情商技能
通过探索情绪智力的定义及其周围的一些关键概念，您可以发展自己的情绪智力技能。
您将能够识别出这项至关重要的软技能的一些核心组成部分，以及在某些情况下如何应用它们。
了解情商如何提高工作场所的绩效
在本课程结束时，您还将了解如何在工作中使用情商。您将检查它的度量方式，以及如何在各种组织设置中应用它。
这些情绪智力示例可以帮助您了解如何在工作场所中使用它。
你会讲什么话题？
- 情商的起源。
- 情商的特征，能力和混合模型。
- 如何衡量情商。
- 对情绪智力研究的批评。
- 如何在组织环境中应用情商。
- 情绪智力干预。
您想什么时候开始？
大多数FutureLearn课程运行多次。每次课程的运行都有固定的开始日期，但是您可以加入课程并在课程开始后进行学习。
- 现在有空
- 2021年5月17日
你会做什么？
在课程结束时，您将能够：
- 描述和定义情商并确定其组成部分
- 识别情绪智力的特质，能力和混合模型之间的差异。
- 将情商的概念应用于工作场所。
- 证明什么使情商不同于“传统”情商。
- 说明如何使用情商改善人际关系并指导自我发展。
- 比较和对比旨在在工作场所发展情商的干预措施。
- 评估情绪智力研究的优势和局限性。
谁的课程是？
本课程适用于对工作场所环境中的情商有专业或个人兴趣的任何人。它适合于具有商业，心理学背景或相关工作经验的人士，以及希望扩展其现有情商技能的人士。它是经商业心理学协会认可的商业和组织心理学理学硕士课程的一部分。
您将和谁一起学习？
安东尼·汤普森
安东尼·汤普森（Anthony Thompson）[硕士，荣誉理学士，FHEA，MBPsS]是一名博士研究员，专门研究工作场所行为的改变。安东尼还是商业心理学顾问和合格的心理学家。
谁开发的课程？
考文垂大学
考文垂在英国政府的2017年卓越教学框架（TEF）中获得金奖，是《泰晤士报》和《星期日泰晤士报》优秀大学指南年度学生体验年度大学。
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