乔治梅森在线应用工业和组织心理学专业研究硕士*提供研究背后的补充方法和对数据和分析的理解，人力资源专业人员需要培养创新文化 - 每个员工都感到有能力并有动力去贡献新的想法，效果改变，每天尽力而为。
您将学习如何始终如一地招聘适合公司的候选人，识别员工的个人动机，建立有意义的评估和奖励系统，以及改进培训和绩效计划。
你会：
- 在研究和分析的基础上领导，规划和执行组织发展计划;
- 与主题专家协调，开发测量和评估工作相关知识，技能，能力和个人属性的测试和评估;
- 设计，开发和实施学习程序和计划;
- 制定战略和指标，以评估评估举措的影响;
- 引导中型和大型变革计划，支持项目推动过程，人员和/或技术转型。
招聘
在适用于工作场所的人类行为中构建，理解和应用研究和数据的能力对于希望降低人力资本支出和最大化生产力的公司来说是宝贵的资产。
根据劳工统计局的数据，拥有这一学位的头衔的增长预测通常远高于平均水平。
- 培训和发展经理 - 10％
- 管理分析师 - 12％
- 人力资源经理 - 9％
- 工业组织心理学家 - 6％
课程
Mason的应用工业和组织心理学在线专业研究硕士课程在一个方便的在线异步环境中提供 - 这样您就可以随时随地学习它。
该计划包括10个课程30学分。
- 必修课程
- 工业心理学概论
- 组织心理学概论
- 人员选拔
- 心理学研究方法
- 应用数据分析
- 应用数据分析II
- 实习 - 完成两次
- 选修课（选三门）
- 应用领导和团队合作
- 动机与福祉
- 组织变革与发展
- 绩效管理
- 福利和补偿
- 训练
为什么选择梅森？
学生选择梅森的在线工业和组织心理学学位，因为它：
- 着名的专家和创新人才
- 灵活的在线格式，旨在满足繁忙的工作学生
- 具有竞争力的价值，一个受人尊敬的硕士学位课程
- 财政援助计划和终身获得梅森的职业服务
* George Mason在线应用工业和组织心理学专业研究硕士课程正在等待弗吉尼亚州高等教育委员会（SCHEV）的批准。