从这里开始您的职业生涯，并成为一名专业人士！通过三个合作工作期获得经验。支持任何组织的人力资源活动。
学生将获得在国内和国际商业环境中履行人力资源职能所需的技能和知识。学生将准备实施和评估人员配备、绩效管理、培训、员工和劳工关系、健康和安全以及福利和薪酬管理职能的计划。他们还学习应用沟通、信息技术、团队合作、领导力和组织发展战略来支持组织的人力资源活动。他们获得了为支持组织效率的一系列更复杂的职能做出贡献的能力，包括应用财务分析和控制原则、协作设计组织的人力资源计划以及准备组织的业务计划。
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