硕士课程
谁是程序？
高级管理人员，顾问，教练，活动家
- 从现有的角色自己organisationsor内可以做到这一点通过发展组织顾问技能。
 
 
我们预计，该计划将吸引那些持有：
- 在他们工作的高级职位
- 感觉他们所面临的新课题新挑战
- 正在寻找一个健全的，有纪律的方式推进自己的实践
- 男性和女性谁在领导和组织变革管理的方式，解放人，这些组织中有所作为，要发挥其效用。
- 来自一系列的信念和灵性的位置，从各大传统那些谁不信奉一个宗教的信仰。
 
 
他们想要做什么：
- 发展方式，领导，管理和咨询组织自由地向别人在他们的工作中有所作为。
- 要借鉴他们的价值观和信念，以实际的方式在他们的工作。
他们如何参与参与旨在尽可能灵活：
- MA可以在任何时间开始
- 参加包括40个小时的个人一到工作，会议，研讨会及工作坊。
 
 
什么以前的参与者纷纷表示：
“我知道组织分析一无所知旁边时，我就读硕士课程，但它到目前为止我职业生涯中最好的决定。当我看着它，现在我不能相信是多么幸运，我偶然发现它 - 虽然它有更不是运气，这使我格拉布！我正准备为一个巨大的挑战，肯定是这个旅程。我挣扎着找到一个更全面的学习计划，与你作为一个人在自己的角色，并把一切都在这样深刻的视角和重点，你'重新能够使你的生活，在所有领域的差异最显着的工作在世界上。事实上，你'重新学习来自世界各地的各种角色和职责的人一起学习和连接一个更广泛的层面上进一步扩大的可能性。是什么使得这不同于其他的programmeson报价？你得到所有的学习，技能和经验，你'后，以及所有的东西，你永远不知道你需要的，或已经有'
Oraganisational顾问
'让我更有效地管理和有效的无形资产，我的组织。'
商业顾问和商学院教授
'我现在认清我能做些什么，以支持该组织的目的'
学习与发展部主管，环球工程公司，荷兰
硕士课程结构
角色磋商
每个参与者都有自己的角色顾问。在计划中，有20个计划的个人角色磋商。在这两个小时的会议中的工作是分析自己的工作角色的生活经验。这些会议通常会采取的脸对脸，通过电话，或通过VOIP /摄像头链接。激情体验学习会议目的潜能事件格拉布研究所主办，是一个住宅的8天的活动。围绕会议上作为一个临时机构，它提供了一个无与伦比的机会，知道昏迷，全身总是存在于组织的流程，但往往没有出席。它吸引了一个国际会员和员工。鼓励与会者参加这次会议尽早计划。
研讨会
这些为期两天的研讨会中存在的一个迭代的方式转型经验框架中的关键概念（见下文），支撑计划的组织分析方法。每场研讨会的演讲，讨论，练习时间和计划参与者的角色的经验进行反思。
完全有五个研讨会，题为：
- 作为关连人士的经验
- 生活和工作的经验
- 经验Organisationsand机构
- 自由有所作为：工作目的意义
- 领导OrganisationalTransformation。
参与者选择在第一年参加了两次研讨会，并在第二年三。顺序中的一个部分，可以选择关系到自己的工作和其他优先事项。恰逢研讨会与工作坊，但如果这是更方便，可以单独参加。
工作坊
每为期两天的研讨会提供机会练习使用技能的组织分析，通过各种练习和方法，旨在培养技能分析当前的工作经验，工作坊参与者带来。预计参与的第一年，在两个车间，三车间在第二年。正如研讨会中，人们可以选择的顺序，其中一个部分。工作坊研讨会恰逢如果这是更方便，但也可以单独参加。
项目/论文
在自己的组织，根据该项目的目的，就是想通过深入的方式去在一个工作系统的差异，呈现出组织分析技能，概念，理论和方法在实践中的运用。它还提供了机会，以显示如何调动别人的一个线索，其工作之一是负责的礼物，知识和经验。项目通常持续6-12个月。
费用
计划的全部费用为15000英镑，在此期间参与（通常为6000英镑= 6000英镑=模块2和3000 =模块3模块1，）分三期支付。这包括所有的家教费用作为掘含义会议，角色磋商，研讨会，工作坊等一些助学金和奖学金。
认证成功参与该计划，导致由东伦敦大学颁发的硕士的学历。
探索类似程序类似程序
