Hawaii Pacific University

组织发展与变革文学硕士

通过HPU的MAODC学位在快速发展的世界中引领变革。

• 体验式学习-探索现实世界中的问题。
• 与实际的企业和组织合作进行项目。
• 向在该领域具有多年经验的教授学习。
• 可以完全在线，就座或混合完成。
• 跨学科课程–心理学，行为科学，系统科学，管理。

你知道吗？

HPU的MAODC计划隶属于国际组织发展协会（ISOD）。

MASUST计划通过让学生评估和（重新）产生有力且可持续的应对措施，应对全球和本地挑战的挑战。学生已准备好分析和评估人为系统所需的能力，以便为公共和私营部门开发和分发面向战略和面向未来的解决方案。与当地利益相关者合作，寻找造成环境，经济和社会问题的根本原因。设计并牵头应对，为今世后代带来可持续的成果。

• 课程时间：1-2年
• 输入词：秋季（校园，在线，混合），春季（在线，混合），夏季（在线，混合）
• 计划交付：校园，在线，混合

当今世界极为复杂，正在经历着巨大的社会，经济，政治和气候变化。组织需要能够理解从小型企业到国际实体的组织系统的复杂性的领导者。在各个层面上，他们都需要变革的推动者，他们可以掌握这个瞬息万变的世界，新技术，劳动力需求以及政府法规。 MAODC计划的毕业生可以找到许多奖励各种行业和组织的职业的选择。

组织发展涉及实施有效组织变革干预措施的持续过程。 OD是专注于理解和管理组织变革的应用科学领域，本质上是跨学科的，它借鉴了社会心理学，产业和组织心理学，动机理论，学习理论和人格特征。 OD的实践与行为科学一起，将新的和新兴的研究领域（包括系统思维和组织学习）纳入了变革和组织有效性的多学科和跨学科方法中。

组织发展和变更过程是在整个组织范围内计划的，旨在通过计划性地干预组织的“过程”来提高组织的有效性和健康状况，使用行为和系统科学知识，重点在于通过调整策略，结构，过程，人员来发展组织能力领导和变革通常通过组织，领导，专业和人才发展以及组织有效性活动来进行，组织发展和变革专业人员的机会包括商业，教育，非营利组织，政府，国际非政府组织，政治和咨询。

为什么像您这样的学生选择此课程？

• 与实际案例和合作伙伴组织进行动手学习。
• 科学和学习系统的多学科观点。
• 商业，教育，非营利，政府，非政府组织，政治和咨询方面的机会。
• 指导机会。

为什么要为您的MAODC使用HPU？

夏威夷太平洋大学的组织发展与变革艺术硕士（MAODC）计划使您成为全球问题解决者。我们的毕业生为世界各地的组织和文化变革提供了便利，并经常返回指导和指导。学生探索管理，社会学，人类学，组织发展，技术心理学和经济学等概念。他们设计创新并与实际组织中的程序配合使用。

多元化的师资队伍为课程带来了国际视野。在设计和实施积极的组织变革时，一个重要的考虑因素是承认文化多样性。 MAODC计划具有全球视野。 HPU具有多元文化的学习环境，可充分利用檀香山作为国际商业社区的地位。

MAODC的教职员工是所有学生的优秀教师和敬业导师。我们的教授从美国和世界各地的企业和组织中获得现实经验和相关知识。