Instituto Universitario Escuela Argentina De Negocios

人力资源管理学士学位

Los profesionales en Dirección del Factor Humano deben poseer sensibilidad para diagnosticar la cultura y el clima organizacional; capacidad para comprender la política institucional sobre su capital humano, en niveles de capacidad, potencialidad y necesidades de cambio; habilidad para generar acciones que fortalezcan la participación y compromiso de su factor humano con el crecimiento de la organización.

EAN 为人为因素管理技术人员和毕业生提供了一项学习计划，该计划由致力于该机构项目的公司咨询委员会批准。教师拥有丰富的培训和专业经验，并接受过教学策略管理方面的培训，以促进专业技能的获得。对学生的实践训练是通过对与EAN相关的公司的真实案例进行分析，在学科框架内提出他们的问题来解决的。专业前实践是在公司和讨论中心与管理科学专家进行的。

人力资源管理大学分析师职称的范围

Los egresados estarán en condiciones de:

• 解释和适用与劳动法、社会保障和工作环境相关的法律标准，以对组织中的人力资源进行行政管理。
• Implementar registraciones y circuitos administrativos legales vinculados a la contratación y al pago de haberes del personal en relación de dependencia.
• Detectar necesidades, diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación de recursos humanos.
• 根据实现业务目标所需的能力，就人力资源的定位和重新定位向组织内部或外部提供建议。

人为因素管理学位范围

Los egresados estarán en condiciones de:

• Seleccionar, organizar y administrar los recursos humanos de organizaciones de distinto tipo, actividad y envergadura, integrando en sus cuadros de conducción o staff.
• 作为上述组织的成员或独立顾问，从人为因素的角度参与制造和服务领域的新企业的发展。
• 作为上述组织的成员或独立顾问，通过人为因素的战略参与，引导公司实现增长，在寻找新商机的过程中发展它们。

Plan de Estudios

PRIMER AÑO

Primer Cuatrimestre

• 01. Fundamentos de Administración
• 02.社会学
• 03.人力资源管理基础
• 04.数学
• 05. Informática

Segundo Cuatrimestre

• 06.劳动法一
• 07. 一般经济
• 08. 团体动力
• 09. 培训和劳动力发展的基础知识

SEGUNDO AÑO

Primer Cuatrimestre

• 10. 会计
• 11. Estadística
• 12.劳动法二
• 13. 项目设计
• 14.应用经济学

Segundo Cuatrimestre

• 15. 工作心理学
• 16.应用教育技术
• 17. 冲突管理与谈判一
• 18. 人力资源运营管理
• 19. 沟通管理

TERCER AÑO

Primer Cuatrimestre

• 20. 费用
• 21. 项目管理评估
• 22. 谈判冲突管理II
• 23. 补偿政策
• 24. 推动工作团队

Segundo Cuatrimestre

• 25. 人为因素一
• 26.组织分析
• 27. 道德与职业义务论
• 28. 公司战略
• 29. 整合与实践研讨会一

CUARTO AÑO

Primer Cuatrimestre

• 30. 国际劳工法
• 31.人为因素II
• 32. 控制板
• 33.研究方法论
• 34. 机构沟通

Segundo Cuatrimestre

• 35. 人为因素 III
• 36. 知识管理和组织发展
• 37. 管理技术
• 38. 专业实践研讨会二
• 39. 最终工作研讨会

Títulos

Intermedios

Analista Universitario en Administración de Recursos Humanos (3 años)

Final

人力资源管理学士（4年）