COVID-19 大流行之后，工作世界经历了重大转变，许多组织意识到员工的敬业度和生产力与他们的健康、福祉和生活满意度直接相关。当员工经常生病或在工作场所承受巨大的压力甚至倦怠时，缺勤（因病缺勤）或出勤（带病上班）的比例就会显着增加，从而对财务和生产力水平造成负面影响。不仅为雇主，也为国家。
解决方案在于制定支持工作场所健康的预防措施，以及根据员工的需求和雇主的组织文化制定有效的健康和福祉干预措施。
我们的企业健康管理和福祉学士学位是一个多学科课程，旨在利用健康和福祉领域的最新趋势。在攻读学士学位期间，学生探索心理学、营养、经济、法律、健康促进、风险评估、管理和数字化领域的知识和原理，并有令人兴奋的实践机会。
细节
- 持续时间：3年（全日制）
- 学位：学士
- 积分：180 ECTS
- 英语语言
- 项目开始：四月或十月
我们在LUNEX提供什么？
- 由世界一流的专家教授
- 以小组形式实现最大学习成果
- 100％英语课程
- 个人支持
- 最先进的设备
- 国际环境
- 不断增长的合作网络
企业健康管理和福祉研究计划
企业健康与福祉计划围绕四大支柱构建：心理学、健康管理、数字化和研究/实践。在第一年，学生将学习并掌握健康管理领域的基础理论，包括工商管理、营养、体育与锻炼、动机心理学和企业健康管理等课程。
健康经济学、身体活动促进、商业伦理和工作生活中的临床心理学等专业课程让二年级学生能够更深入地研究这个迷人的领域，并在第一次实习中将所学知识运用到实践中。
最后，在第三年，学生获得必要的工具来推动健康管理领域的技术进步，同时进行扩展的实习和研究实践，使未来的毕业生能够开始建立重要的专业网络。
企业健康管理课程概述：
第一年
- 心理学基础
- 商业管理
- 营养、运动和锻炼基础知识
- 企业健康管理与可持续发展管理
- 组织行为学
- 学术技能
- 动机、情感和人格心理学
- 跨文化社会心理学
- 研究方法一
- 健康管理法基础
第二年
- 健康经济学：投资中的 OHM
- 工作生活中的临床心理学
- 职业健康与安全、职业风险评估
- 实证研究项目
- 健康心理学传播
- 促进健康和身体活动
- 商业道德和可持续发展
- 企业健康管理和福祉的干预措施
- 研究方法二
- 数字化领导力与协作
- 实习一
第三年
- 管理技能
- 欧盟质量管理基金会制定的工作场所健康促进质量标准
- 专业实习II
- 预防、运营健康促进和康复
- 公司 ERP 系统
- 新兴技术趋势
- 专业发展和反思实践
- 学士论文
健康管理的就业机会
完成企业健康管理和福祉学士学位后，您将拥有心理学、人力资源管理和健康促进领域广受欢迎的知识和技能。这一坚实的基础将为您提供在企业界建立健康管理职业生涯所需的所有工具。以下是一些职业的例子：
- 健康与福祉经理
- 健康与福祉专家/教练
- 工作场所健康领域的研究员
- 人力资源开发经理
- 健康与安全专家
- 健康导向型公司的产品经理
- 公共卫生教育者
- 商业健康教练
- 企业健康协调员
- 社区卫生主任
- 首席幸福官
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