人力资源硕士（HR）
- Rome, 意大利
- Milan, 意大利
硕士
期间
7 个月
语言
意大利语
步伐
兼职
报名截止日期
最早开始日期
Nov 2025
学习形式
混合, 远程教育, 在校园
该硕士课程的目的是培养人力资源专家，使他们具备实用且可立即使用的技能，以便初级人员进入就业市场，并完善和巩固那些已经在人力资源领域获得经验的人员的专业知识。
在硕士课程结束时，参与者将能够了解公司的组织逻辑、人力资源职能的作用，并能够独立管理选拔流程、进行潜力和绩效评估、制定人员发展计划、设计培训。这些技能既可用于公司的人力资源职能，也可用于咨询环境。
Master 的主要优点：
- 创新而全面的计划，采用体验式方法：从人才获取到招聘（技能模型的开发、个人资料筛选和评估阶段的模拟），从培训项目到发展和薪酬政策，通过应用于人力资源领域的数字杠杆（候选人体验、雇主品牌等）以及这些方面如何转化为公司的竞争优势和增值。
- 对工作产生重大影响：得益于大量的练习、角色扮演、具体案例模拟和参与项目工作。
- 与人力资源总监的教师和网络：选定的经理和专业人士能够传授他们的经验和最佳实践。
- 最佳认证：将提供招聘和绩效管理策略方面最先进的工具，并使用 In-recruiting + inda（Zucchetti）、Algo AI 和 BeaconForce。
- 人工智能课程，以及人工智能在支持那些在人力资源管理领域履行或打算履行职责的人方面的实际应用。
- AIDP拉齐奥形式！所有攻读硕士课程的学生均可免费获得该领域最重要的专业人士网络（意大利人事管理协会）的一年会员资格。
- 课外实习机会和职业咨询途径，从就业办公室获得具体和个性化的职业支持。
硕士获得者：
- 公共或私营部门的公司员工，和/或希望培训或专门从事人力资源管理的公司
- 企业家、管理人员，有意获取或扩展人力资源领域的知识
- 专业人士专门从事：选拔、管理、员工培训、工资和贡献、劳动关系、人力资源专家、人力资源通才、人力资源顾问。
- 员工安置顾问、职业介绍所的客户经理；发展和组织经理、培训经理、劳工顾问、工会关系经理、人才招聘、招聘专员、人力资源经理、人力资源业务合作伙伴
- 毕业生主要有：文学、哲学、心理学、社会学、社会服务科学、初等教育科学、教育科学、文化遗产、考古遗产、政治经济学、商业经济学、法律科学、法学、管理工程、政治科学。
非毕业生也可以被录取，只要他们能够证明他们已经获得了重要的工作经验。
人力资源硕士课程经过25年的更新和完善，其特点是特别注重实践和练习。所有模块都理想地分为两个阶段，概述（理论和深入部分）和练习或角色扮演，其中使用边做边学的逻辑来解决主题，通过使用积极的教学方法，旨在将课堂上的每一天转变为职业生涯中的一部分。
MELIUSform Business School的项目工作是人力资源管理硕士课程的一部分，允许参与者规划人力资源领域的项目开发，这是一种在就业市场上具有高度可转移性的经验。
硕士课程共分 32节课（7 个月）授课。
构成培训课程的主要模块是：
- 人力资源组织与管理
- 人员选拔：人才招聘管理（Tam）
- 企业培训：技能再培训和技能提升
- 潜力评估与开发
- 人力资源领域的数字化转型
- 人力资源、机会和关键管理
- 跨泛化和工作机会+项目工作
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