人力资源管理与开发硕士
Dubai, 阿拉伯联合酋长国
文学硕士
期间
2 年
语言
英语
步伐
兼职
报名截止日期
最早开始日期
学费
AED 102,794
学习形式
在校园
我们全年定期举办校园开放日和线上开放日。没有比这更好的方式来了解Middlesex University Dubai的学习情况了。您可以参观我们先进的校园设施，与我们的教职员工互动，并与我们建立联系。
人力资源管理与发展文学硕士课程由迪拜密德萨斯大学商学院授课。该文学硕士课程侧重于战略、人力资源、奖励管理、雇佣关系和领导力等领域，旨在培养近期毕业生和职业生涯早期想要深入研究该领域并提高职业发展水平的人才。该课程不仅涉及与人员管理和发展高度相关的主题，而且还以特许人事与发展协会 (CIPD) 的专业标准为基础，确保您达到国际认可的人力资源基准。
本课程的核心是开发能力，利用与人有关的数据，指标和分析进行洞察驱动的知情实践，以进一步推动组织的工作重点。该课程还开展了许多活动，例如案例研究，学生主导的评估和住宿，这些活动都使人们对理论在实践中的应用有了了解。在瞬息万变的商业环境中，组织希望人力资源专业人员响应并塑造未来的绩效和成功，在全球范围内促进管理和发展，并采用能够满足现代组织需求的创新方法。
课程的核心模块为学生提供了一个平台，让他们发展知识、批判性思维和将理论应用于实践的能力。课程的这一部分将使学生掌握入门概念和模型，培养人员管理和发展技能，增强学生对专业和道德实践原则的理解，并让他们探索影响他人的工具和技术。
为什么要学习人力资源管理硕士课程
我们的人力资源管理硕士课程将帮助您具备批判性地评估组织的能力，设计有效的人员管理策略，并运用研究驱动的洞见解决复杂的商业挑战。通过深入探索当代人力资源理论、组织设计和战略性人员管理实践，您将获得必要的专业知识，从而在不断发展的全球职场中自信地推动业务成功并引领变革。
通过实际应用扩展您的人力资源专业知识
在整个课程中，您将全面了解人力资源管理及其在当今动态复杂的组织环境中的作用。您将批判性地评估人员管理策略，探索当代组织设计方法，并开展一项植根于实际实践和前沿理论的独立研究项目。这种应用型、以研究为基础的学习体验将使您掌握制定战略性人力资源决策和引领有意义的组织变革所需的技能和洞察力。
强制模块
- 通过员工生命周期管理人才（30 学分）——必修
- 绩效管理（15学分）——必修
- 战略与领导力（30学分）——必修
- 奖励管理（15学分）——必修
- 人力资源数据、指标和分析（15 学分）——必修
- 人力资源专业发展（0 学分）——必修
- 应用论文（60学分）-必修
可选模块
- 企业社会责任与道德（15学分）（选修）
- 全球流动与外籍人士管理（15学分）（可选）
- 组织发展与变革（15学分）（选修）
请注意：
核心模块和选修模块均会持续更新和审核。由于选择该模块的学生数量过少或该模块需要学术审核等原因，某个学年内的模块可能会有所变更或停用。 Middlesex University Dubai保留随时修改或撤销任何课程或模块的权利。
你的英国学位将引领你的职业生涯走向何方
人力资源管理硕士课程将帮助您掌握在各种人力资源岗位上脱颖而出所需的技能和知识。您将培养批判性分析能力，加深对人力资源理论和实践的理解，并参与企业数据集成 (EDI)、环境、社会和治理 (ESG) 以及人力资源分析等新兴领域。毕业生将为在公共和私营部门从事人力资源顾问、经理、顾问以及薪酬、学习与发展以及数据驱动型人力资源管理领域的专家等职业做好准备。该课程也为进一步的研究生学习（包括博士研究）奠定坚实的基础。
教学
拥有丰富行业经验的世界一流教师。
授课课程于周一至周五晚 6:30 至 9:30 在迪拜知识园校区（16、17、04 和 19 号楼）举行。周末或节假日可能会安排额外课程，届时请提前通知。除课程时间表和学位论文模块另有规定外，您每周每个模块只需参加一节课。学位论文模块要求您在指导下独立完成论文。参加每周安排的课程是完成本课程的重要要求。
作为课程的一部分，你将积极参与一系列学习、教学和评估方法。这些积极的方法旨在将你置于学习的中心，以便你能够参与并投入到评估和学习的各个方面。你的课程要求你积极参与学习活动，并与同学们进行个人和团队互动，以小组形式与其他同学一起学习和工作。学习活动也可能在课堂内外进行。
您的学习也将得到技术支持。您的导师将越来越多地使用现有和新兴的学习技术来引导您参与在线学习活动。您的课程可能会使用各种媒体和在线工具（UniHub 上的“我的学习”、播客、维基等）来辅助学习，这些工具可以让您灵活地访问各种在线资源、测验和学习资料，以及用于与同学互动和学习的协作工具。
不受传统教学方法时间和空间的限制，您可以随时随地参与在线讨论和学习活动。通过参与电子学习，您还将培养对学习至关重要且备受雇主重视的技能。这些技能包括但不限于：灵活工作、沟通能力、IT 知识、团队合作以及基于优质资源和全球专业知识建立共识。
密德萨斯大学采用多种教学方法和评估方法，并根据所教授模块的内容而有所不同。每个模块都配有详细的模块手册，其中包含有关教学策略、评估方法和阅读材料的信息。此外，每个模块都提供全面的在线资源，以增强您的学习体验。我们硕士课程的成功建立在丰富的经验之上，教职员工将行业经验与强大的教学、咨询和研究能力相结合。