关于
人力资源管理硕士（MHRM）计划的目标是为学生提供独特的人力资源管理专业人力资源知识和实际应用，以确保组织最重要的资产在不断变化的商业环境中可用，有效和有效。人力资源管理硕士（MHRM）课程通过远程学习在线提供。在评估学术记录和生活经验后，AIU工作人员与学院和学术顾问一起工作，将帮助学生建立个性化的定制课程。在其他远程学习计划中很少能找到满足学生需求的灵活性。我们的在线课程不要求所有学生参加相同的科目/课程，使用相同的书籍或学习材料。相反，在线人力资源管理硕士（MHRM）课程由学生和学术顾问单独设计。
它专门针对学生主要和预期工作领域的市场机会来解决优缺点。了解行业和地理因素应该影响课程内容而不是标准化的一刀切设计是AIU成人教育独特方法的标志。这一理念通过帮助成年学生在学位课程范围内实现其专业和个人目标，解决了工作专业人员的动态和不断变化的环境。
对于对我们的优惠感兴趣的南非公民：请注意，我们的合作伙伴大学AIU及其课程完全由英国政府机构ASIC认可，以获得外国大学的认证，但是南非的SAQA尚未认可AIU。
重要提示：以下是您在学习期间可能开发和处理的主题或领域的示例。绝不是完整或必需的列表，因为AIU程序不遵循标准化课程。它仅作为参考点和示例。
人力资源管理的核心课程和主题：
- 行政法规
- 公共计划评估
- 公共行政决策方法
- 组织，职业和职业
- 工业和劳动关系
- 在动态环境中管理
- 人力资源管理
- 就业关系经济学
- 集体谈判
- 劳资关系法
- 劳工法
- 人力资源和劳动关系从业人员的研究工具
- 组织的多样性
- 工业和组织心理学
- 绩效考核，培训
- 组织发展
- 管理决策和谈判
- 复杂的组织
迎新课程：
- 通讯
- 组织理论（投资组合）
- 体验式学习（自传）
- 学术评估（问卷调查）
- 知识基础（整合图表）
- 基本原则I（教育哲学）
- 专业评估（自我评估矩阵）
- 研究生学习的发展（学位保证）
人力资源管理研究项目：
- 硕士论文项目
- MBM300论文提案
- MBM302硕士论文（7,500字）
出版物：鼓励每位人力资源管理硕士毕业生在公共领域在线或通过全球专业期刊和期刊发表他们的研究论文。
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