Mondragon Unibertsitatea

战略人才管理硕士学位 - MTALENT

“学会发现、管理和提升人才，应对企业的战略挑战，时刻关注人的福祉”

在战略人才管理硕士#Mtalent_mu 中，您将专注于人力资源和人员管理领域，获得有意义的学习体验，了解组织中所有人所经历的不同阶段。您将与规划当前和未来人才、设计吸引和招聘流程、生成发展系统并在他们脱离过程中陪伴他们的人一起工作。

您将接受最新趋势的培训，这些趋势正在彻底改变管理领域和人的发展。此外，从第一天起，通过基于实际业务挑战的学习方法，您将培养设计、实施和管理战略项目的必要技能，以管理直接影响组织竞争力的人才。

您还将致力于自己的个人发展，获得技能以识别自己的弱点和优势，并以更有意识的方式继续学习和进步。

如果您已经拥有大学学位并想专攻人力资源领域，请来#Mtalent_mu 并准备通过人员管理为组织增加价值。

我们强调

• 基于实际挑战的学习：您必须在客户（公司）提出解决挑战的建议之前进行设计和辩护，从而影响其竞争力的提高
• 保证在公司的人力资源/人事管理/人才管理部门实习一年。
• 您将参加由 30 多位专业人士教授的大师班课程，他们将分享他们的经验和学习
• 辅导课程以作为个人成长并与团队一起成长

基于实际挑战的学习方法

在整个人才战略管理硕士课程中，不同的公司将向您展示他们目前在人才管理方面面临的真正挑战，您必须解决这些挑战。近期，来自宜家、Forum Sport、Eroski或ULMA等不同行业和特点的公司都参加了大师赛。

通过这种方式，您将必须与工作团队一起制定增值提案，为组织中人员生命周期的每个不同阶段设计策略、方法、流程和行动。

由于这些真实项目的解决，您将有机会从内部了解公司的运营情况，这将使您培养管理公司个人和工作关系所需的技能和能力。因此，您可以最大限度地提高生产力并增强组织中人员的才能。

此外，在每个挑战的发展过程中，您将参加由在领先公司工作的校外专家教授的研讨会、实践研讨会、大会和大师班。

挑战式学习的优势

• 您将通过调查、识别和对比问题和解决方案来建立您的学习，以吸收必要的知识和技能，使您能够领导组成组织的人员的人才管理。
• 真正的商业挑战将使您能够与来自商业世界不同部门的专业人士合作并建立关系，这将使您了解未来职业的现实。
• 您将作为多学科团队的一部分分享经验和交流知识，以制定应对挑战的解决方案，创造交流空间并促进人际关系。
• 您将与现实世界建立联系并参与创建有用的提案，对概念有更深入的理解，发展您的创造力并培养您的批判精神。

实践与硕士论文

“通过将获得的知识付诸实践，您将为公司增加价值”

您有没有想过能够在学习的同时将您的人才管理技能付诸实践？在攻读战略人才管理硕士的同时，您将有机会通过在公司人才管理领域发展职能的组织的人事/人力资源部门的专业实习来应用您的学习。

此外，在最后几个月，您将完成最终的硕士论文。您将为公司执行一个具有附加值的项目，例如为组织制定雇主品牌战略、开发能力发展管理模型、设计员工体验流程、实施内部沟通战略、制定培训和学习策略，以及更多示例。

基于挑战的学习模型

在Mondragon Unibertsitatea我们相信实践是学习的关键。这就是为什么我们的教学方法基于解决 100 多家合作公司提出的挑战。因此，借助基于挑战的学习模型，您将获得解决实际挑战的必要知识。

Forum Sport、Laboral Kutxa、Orbea 或 ULMA 等公司将启动您必须作为一个团队执行的项目，就好像您是公司本身的一部分一样。通过这种方式，您将获得在真实环境中的经验，培养打开就业市场大门的技能和能力。