人力资源管理理学硕士旨在帮助学生为担任人力资源领导角色做好准备。该课程重点关注人才招聘、员工发展和组织行为等核心领域，旨在培养学生掌握可应用于各行各业的实用技能和策略。在整个课程中，学生将学习劳动法、薪酬、培训和领导力等知识，这些对于管理一个具有竞争力且合规的人力资源部门至关重要。
该课程注重实际应用，为学生提供发展解决问题和决策能力的机会。课程还鼓励学生践行道德规范并运用战略思维，以应对当今的劳动力挑战。学生将有机会接触经验丰富的教师和行业洞见，从而建立有效处理人力资源问题的信心。该项目旨在支持在职专业人士，提供灵活的学习时间安排，以适应繁忙的生活，同时提供全面的学习体验。通过这种方式，学生无需暂停现有工作或个人事务即可发展职业发展。
我们精心设计的课程专注于组织行为学、劳动关系和劳动法。课程将理论与当前的最佳实践相结合，旨在帮助您根据市场波动和竞争对手的压力调整人力资源战略和实践，从而找到可持续的竞争优势。
参加以下课程……
- MBA 814：领导和管理团队
- MGT 684：评估、补偿和估价
- INB 673：国际人力资源管理
招聘
人力资源专业人士是组织成功不可或缺的一部分，因此该学位将助您开启通往各行各业人力资源领导岗位的大门。作为佩斯大学的学生，您将有机会与我们强大的职业服务团队联系，制定最符合您目标的职业规划。
我们的毕业生可以从事以下工作：
以下薪资统计数据来源于 Indeed.com。
- 人力资源经理（平均薪资：55,000 美元至 124,000 美元）
- 人力资源总监（平均薪资：66,000 美元至 163,000 美元）
- 人才招聘经理（平均薪资：55,000 美元至 146,000 美元）
- 劳资关系经理（平均工资：63,000 美元至 156,000 美元）
国际职业成功计划
INSPIRE 项目（国际学生职业准备项目）是佩斯大学独有的一项带徽章的实习和职业成功项目。这项独一无二的项目年复一年地帮助国际学生在获得实习、工作和薪资方面取得成果。对于国内学生，我们为您准备了一个类似的项目，名为 ASPIRE。