人才管理,MBA
New York, 美國
工商管理硕士 (MBA)
期间
1 year
语言
英语
步伐
全职, 兼职
报名截止日期
最早开始日期
Sep 2026
学费
USD 60,840
学习形式
在校园
人才管理MBA课程旨在帮助学生胜任人力资源和组织发展领域的领导职位。该课程将核心商业理念与人才招聘、培养和保留方面的专业技能相结合。课程涵盖战略规划、员工敬业度和领导力等主题,帮助学生了解如何打造强大高效的团队。该课程注重实践应用,经常运用案例研究和实际案例,使学生能够将课堂知识与职场挑战联系起来。
该项目还为在职专业人士提供灵活的学习方式,包括夜校课程和在线课程。该项目注重培养分析和沟通能力,帮助学生有效解决组织中的人才相关问题。学生将深入了解现代人力资源实践和趋势,从而为公司的发展和成功做出贡献。项目结束后,学生将能够实施人才战略,从而营造高效的工作环境并支持整体业务目标。
Lubin 的人才管理 MBA 课程将为您提供最新的人才管理实践理论和策略。将理论应用于实践,您将能够分析、设计和评估涵盖所有职能领域的人才管理系统和流程。您将获得人力资源关键领域的知识:劳动法、谈判与议价、培训与发展、薪酬与评估、招聘与人员配置以及国际人力资源管理。
参加以下课程……
- MBA 802:决策商业经济学
- MBA 814:领导和管理团队
- MBA 818:全球商业、道德和社会责任
鲁宾的人才管理 MBA 学位将使您能够将商业敏锐度与人力资源专业知识相结合,这将吸引众多寻求管理、开发和保留人力资本专业知识的雇主。
作为佩斯大学的学生,您将有机会与我们强大的职业服务团队联系,制定最适合您目标的职业规划。
我们的毕业生可以从事以下工作:
以下薪资统计数据来源于 Indeed.com。
- 人力资源总监(平均薪资:66,000 美元至 163,000 美元)
- 人才招聘经理(平均薪资:55,000 美元至 146,000 美元)
- 劳资关系经理(平均工资:63,000 美元至 156,000 美元)
- 首席多元化官(平均薪资:88,000 美元至 223,000 美元)
- 人力资源副总裁(平均薪资:108,000 美元至 245,000 美元)
国际职业成功计划
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