健康管理是目前最具专业发展潜力的领域之一。该部门在多个方面的发展中表现出的强劲动力突出了对差异化人力资源的需求，并增强了适应不同机构和业务现实的能力。在这种情况下，卫生管理研究生的发展旨在促进知识的聚合和卫生系统和组织管理领域多学科技能的发展。通过创新的教学建议，该计划具有强大的理论-实践和实践部分，在学术环境和医院环境中教授的课程，国际互动，包括访问马德里，以及与该领域知名专家的大师班。
本研究生课程旨在使学生能够从创新趋势的框架和分析、健康战略、团队管理和领导以及运营效率等方面，战略性地规划和管理卫生组织的变革。.它以基于体验式学习的学术模式、模拟和案例研究的使用以及具有广泛学术、专业、多学科和国际经验的教师的参与而脱颖而出。教学大纲及其与创新学术模式的整合还旨在培训分析和反思健康管理目前在葡萄牙和国际上面临的主要挑战，为参与者提供识别卫生部门差异化因素的必要技能。它特别关注基于价值创造的健康管理、健康数字化转型、健康技术管理和管理和组织创新领域的创新发展，以及领导力实践、人际关系和决策以及在国家和国际层面鼓励团队合作和促进与不同管理人员和卫生实体的网络和经验交流。
合作伙伴
- 与 Lusíadas Saúde 合作的研究生。
- 与 Universidad Europea de Madrid 和 SEDISA（Sociedad Española de directivos de la Salud）和 Fundación SEDISA 合作，在马德里获得国际经验。
模块一——卫生部门框架
- 全球化世界中的健康 - 同一个健康
- 公共卫生与流行病学概论
- 卫生政策和卫生治理
- 葡萄牙的卫生部门
- 卫生法、伦理和监管方面
模块 II - 健康领域的趋势和创新
- 医疗创新与发展
- 卫生系统
- 数字健康和医疗保健转型
- 基于价值的医疗保健
- 硕士课
模块 III - 组织战略和变革管理
- 医疗保健战略管理
- 消费与营销分析
- 更换管理层
- 健康可持续性
- 大师班 2：组织行为
模块 IV - 人力资源管理和团队领导
- 战略人力资源规划
- 医疗保健人力资源的激励和保留
- 领导力和组织变革
- 医疗保健组织中的人际动态
- 大师班3
模块 V - 运营管理
- 运营和财务管理
- 物流与价值链
- 质量与安全
- 客户体验
- 数据科学与决策
- 大师班4
最终呈现
- 作品交付和最终展示。
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