University of Bradford

人力资源管理理学硕士（CIPD 认证）

你将学习什么

所有模块信息均为2020年入学信息，如有更改，恕不另行通知。

第一年

核心

• 背景下的HRM
• 领导、管理和发展人员
• 发展商业领导技能
• 员工关系
• 人力资源开发
• 劳工法
• 教练与领导力发展
• 论文

选项

• 跨文化管理
• 创业与创新
• 企业和社会责任
• 国际硕士暑期学校
• 国际硕士暑期学校（不计学分）

* CIPD 专业会员资格所需的模块

学习和评估

您将通过案例研究、项目工作和客座讲座实际运用您的知识，并讨论日益动态的商业和社会环境中影响人力资源政策的当前挑战和动态。

特别关注道德人员管理和社会可持续性。

评估方法包括考试、评估论文、演示、学习日志和项目结束论文。该论文是在您选择的企业中进行的一项研究。

职业支持

我们每年都会参加 CIPD 会议和展览。我们还安排多次企业参观，并邀请外部演讲者与学生交谈/做客座讲座。讲师随时为学生和校友的职业发展提供建议和支持。

大学致力于帮助学生发展和提高就业能力。职业和就业服务在整个课程中提供专家支持，包括帮助在学习期间找到兼职工作、安置、假期工作和毕业生职位空缺。我们鼓励学生尽早获得这种支持，并使用职业网站上的广泛资源。

与专家顾问讨论选择有助于通过探索选择和完善求职技巧来澄清计划。在我们的大多数项目中，职业发展顾问直接或通过特别安排的研讨会向课程提供投入。

职业助推器

在管理、法律和社会科学学院学习期间，您将有机会在整个课程期间参加我们独特的职业助推计划。该计划旨在为您提供必要的技能和毕业生素质，让您在寻找领先的创新组织的工作时做好工作准备。职业助推计划为您提供获得以下证书的机会：

• 欧洲计算机驾驶执照（ECDL） - 数字素养的基准
• Sage 50 Accounting and Sage 50 Payroll - 培训，使您能够开发领先的会计和薪资软件技能
• 项目经理专业证书 - 在寻求成为认证项目经理时为您提供优势
• 大数据分析和报告技能 - 使用将导致认证的软件和服务（SAS）。

此外，该计划还将包括促进团队合作、自信、沟通以及雇主寻求的许多其他技能的活动。

开发持续专业发展 (CPD) 证书组合将向雇主证明您不仅雄心勃勃，而且对自己的职业发展负有责任。

职业前景

我们的HRM毕业生 - 意识到人员管理和监管的复杂性 - 将能够展示在现代工作环境中能够很好地处理员工的价值。

人力资源、招聘和综合管理方面存在就业机会。

最近雇用我们毕业生的组织包括阿斯达 (Asda)、霍顿住房 (Horton Housing)，甚至University of Bradford 。