14 人力资源管理 文学硕士 Degree Programs

本课程提供有趣且具有挑战性的模块和选项。它适合有意在人力资源部门工作的毕业生，以及那些已经在该领域工作并希望提升自己职业生涯的人。在您对人力资源管理技术的理论和实践的理解的基础上，它提供了专业的，以研究为基础的学术和实践信息的混合，鼓励对当前人力资源管理方法的批判性反思。

DMU 的人力资源管理理学硕士课程将为您培养人际交往、组织和分析技能，让您成为一名优秀的反思型人力资源从业者。您将探索当代人力资源趋势、获得批判性见解并获得实用的研究专业知识，为您在充满活力的全球环境中取得成功做好准备。

在圣玛丽在线人力资源管理硕士课程中担任人力资源专家的重要组织角色。课程与人力资源专业人员协会（SHRM）相一致，该课程融合了当今快速发展的，战略性的工作场所最新的专业知识和最佳实践。

我们将为您提供人力资源管理专业或管理职业所需的广泛资格。我们涵盖人力资源管理的所有领域，例如招聘、人力资源开发和薪酬。您将获得有关劳动法的相关知识，以及健康管理和人力资源控制方面的专业知识。我们还将磨练您的方法技能，为职业生涯做好准备。

让您组织中的每个人都重要。在圣保罗的康考迪亚大学在线获得人力资源管理硕士学位，您将发展领导力，财务和基于证据的战略的关键技能，从而可以提高人力资本的投资回报率。该计划与SHRM标准保持一致。

人力资源管理与开发文学硕士课程由迪拜密德萨斯大学商学院授课。该文学硕士课程侧重于战略、人力资源、薪酬管理、雇佣关系和领导力等领域，旨在培养近期毕业生和职业生涯早期想要深入研究该领域并提升职业发展水平的人才。

人力资源咨询硕士课程旨在教育和培训专业人士，他们是向组织和公司提供有关人力资源管理任何领域的帮助的专家，人力资源管理是领导咨询的职能领域之一。课程将特别关注职业规划和咨询，主要学科是平等机会和弱势群体的待遇。

人力资源管理文学硕士学位课程为36个学期。 没有选修课，也不需要完成论文。 该课程分为与Human Resources 76管理和企业决策相关的管理课程和与关键人力资源管理职能主题直接相关的课程。

这个硕士课程的目的是增进了解和能力，通过专业资格，并获得发展到战略上思考管理和组织变革的能力。

专注于人才管理、员工发展和组织学习策略。该专业旨在为学生担任人力资源领导角色做好准备。

人是每个组织最重要的资源。机器和技术可以购买或复制，但如果没有知识渊博的技术人员，它们将毫无价值。当代的竞争是人的团队之间的竞争，而人力资源管理就是这种团队的现代技术。这种软技术使我们能够将个人的智力资本乘以组织的人力资源管理资本。

你想提高自己的管理技能和职业前景以担任高级人力资源职位吗？ 鉴于劳动力市场的快速变化和日益全球化，该硕士学位将为您提供所需的专业知识，以组建合适的人员和组织结构，以有效实现组织的目标。

人力资源管理的主要目标是准备人力资源专业人士来处理今天的劳动力管理的复杂性和挑战。