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    对于那些希望进入公司或机构从事员工管理和引导工作的人士而言,获得人力资源管理专业学位是相当有价值的。 该专业研究领域通常提供包括职场冲突管理,投资回报的创造,劳动关系学和工作团队建设等各类相关课程和培训。

    硕士学位是在学生取得学士学位,并完成硕士学习项目之后颁发的。 要取得硕士学位,学生通常需要完成12到18门大学课程。同时相应的课程测试和学位论文也是硕士学位项目的一个重要组成部分。