Human Resource Management is an important activity for the present and future competitiveness of organizations. The link between human resources and the performance/productivity of organizations cannot be overemphasized. MBA in human resource management is an appropriate training program that will ensure that human resources practices within organizations are moving with the current approaches of positioning organizations well ahead of competitors.

这个获得AMBA认证的课程将帮助您在管理的关键领域培养硬技能，例如战略决策、运营和业务控制、价值创造和保护，以及人力资源管理和组织设计。Gisma Global MBA的与众不同之处在于，您将做好准备，应对充满不确定性的世界。强大的批判性思维方法将使您具备最重要的领导力和软技能，从而在战略、金融、市场营销和运营等领域推进您的国际职业发展。

坎贝尔斯维尔大学（Campbellsville University）的在线MBA-人力资源管理计划获得了国际商业教育认证委员会（IACBE）的认可，可提供将您的组织作为重要资产服务所必需的先进的业务和领导技能。

MBA 人力资源管理 – ZM 课程的设计有一套明确的目标。它旨在通过培养学生的领导技能和灌输对核心商业原则的深刻理解，将学生塑造成熟练的领导者和管理者。

通过我们的领导力和人才管理 MBA 课程提升您的人力资源职业生涯。成为人力资源领域的战略领导者，具备对业务产生重大影响的技能。

通过 UeCampus 的人力资源管理 MBA 课程改变您的职业生涯。该课程是那些渴望成为塑造组织文化和人才发展关键人物的人的灯塔。我们的课程深入探讨高级人力资源战略，将创新的人员管理技术与必要的领导技能相结合。

凭借人力资源管理 MBA 学位，您将为业务管理和行政知识打下坚实的基础，并掌握建立人才管理和人力资源开发流程的必要工具。您将从事不同的课程项目，在这些项目中您将面临来自小型、中型和大型公司的人力资源专业人员提出的一些挑战，为您在毕业后自信地承担任何角色做好准备。

新的挑战需要新的答案。我们创新的MBA课程既强调经济可行性，也强调社会责任，对您的软技能和其他能力（例如沟通和跨文化技能）的发展非常重视。

国际管理MBA - 人员和文化管理。踏上管理人员和文化的变革之旅，您将获得在国际背景下领导、激励和塑造蓬勃发展的工作场所文化的基本技能。探索行之有效的策略来培养积极主动的员工队伍，与人力资源部门合作应对工作场所挑战，并营造积极高效的工作环境。

在阿联酋（迪拜，沙迦，阿布扎比），沙特阿拉伯（利雅得，吉达），尼日利亚（拉各斯，阿布贾），南非（开普敦，约翰内斯堡，德班），卢旺达，加纳，印度等。在任何公司业务行业，公共或政府企业中，任何专业人员处理的一种常见且最重要的资源是人力资源。利润驱动组织和人员是组织绩效和发展的驱动力，这可以为任何组织带来更高的回报。为了使人们有效地实现自己的目标，了解人类的心理是先决条件；实际上，人力资源和心理学是密不可分的双胞胎，这有助于我们更专注地理解推动组织绩效的复杂人类行为。 Westford University College与西班牙UCAM合作，为所有在职专业人士以及希望了解和在多元化的多维行业组织中工作的其他人提供了“人力资源与组织心理学MBA”计划的独特组合。这将帮助您认识并认识到人力资源是推动组织行为和绩效的重要资产。学习是一个终生过程，请与我们一起寻求知识，这将打开您的视野，并加深对人力资源大脑的了解。

米德威大学在线工商管理硕士（人力资源管理专业）旨在为商科毕业生做好进入这一重要行业领域的准备。该项目将为学生提供管理培训和专门针对人力资源各个领域的知识。

解决日益全球化和复杂的工作环境下的人力资源挑战。 通过攻读人力资源工商管理硕士学位，你将受益于基于项目的创新教学方法，增强你的专业知识和领导能力。

俄亥俄大学在线MBA - 人力资源管理课程，助您提升商业职业生涯，掌握专业知识。该课程灵活，最快12个月即可完成。课程旨在提升您的商业智慧，并包含有助于您招聘和留住人才的课程，助您实现组织的最佳业绩。毕业后，您将胜任任何行业的人力资源领导职位。

该模块为学习者提供了对职业心理学各种含义的详细了解。该模块通过心理学原理和理论及其在现代全球工作环境中的应用来指导学习者。该模块还帮助学习者深入了解管理人员所需的心理测量评估和研究技能。

工商管理硕士（人力资源管理专业）将从管理角度探索核心商业原则，从深入的角度探索人力资源实践。您将获得各种人力资源政策、福利和奖励制度、招聘和选拔流程、领导力以及如何使用不同方法管理员工的概念、方法和技巧方面的能力和实践技能。