12 人力资源管理 课程 Programs

此人力资源分析课程将为您提供全面的知识和技能，以应用最新的人力资源分析工具来改善人力资源决策。该课程还包括对与该课程相关的组织的现场访问，因此与会代表可以了解其当代人在现实世界中的工作方式。

通过学习专业招聘和选拔流程的核心步骤，为您的企业打造完美的团队。

本人才管理课程将为您提供全面的技能和知识，以帮助您开发和提供成功的人才管理和继任计划计划。该课程还包括对与该课程相关的组织的现场访问，因此与会代表可以了解其当代人在现实世界中的工作方式。

战略性人力资源管理是对人力资源及其与企业关系的全面探索。人力资源应该是业务决策的核心，因为人将实现每个计划的目标。此人力资源管理课程将带领参与者进入商业世界，并提供绩效。

工资计算和记账是任何企业必不可少的方面，对于那些想在拥有大量资金和员工的公司从事会计工作或处理财务的人来说，这是一项关键技能。本课程将为您提供准确计算和维护员工工资、薪金和福利所需的知识和技能，同时确保遵守联邦和州劳动法和税收的规定。

由Panamericana大学通过高级商学院提供的这一专业知识为管理组织中人员的战术和运营方面提供了知识和工具。这些课程的毕业生通常受过良好的培训，可以在人力资源部门进行“日常”活动。

了解在领导或管理组织变革时如何带人，以及如何应对挑战以使他们能继续工作。

人力资源酒店专家技能能力奖（SCA）是一项有针对性的培训计划，旨在为学生提供与酒店业人力资源管理相关的特定技能和能力。 该计划旨在为个人提供在酒店运营背景下有效管理员工队伍所需的知识和能力。

发现人员管理的关键方法、策略和原则，并发展自己的管理风格。

为了帮助塑造酒店业的未来，解决技术工人的短缺问题，以便能够在酒店业担任培训师，培训师的培训资格不仅是必不可少的，而且是强制性的。

HRCI PHR（人力资源专业人士）认证是专为人力资源专业人士设计的全球认可证书。它验证了考生管理、开发、实施和评估计划、程序和政策的能力，以提供安全可靠的工作环境；并保护组织免于承担潜在责任。

探索人力资源管理策略，包括招聘、培训和员工关系。本课程为学生做好从事人力资源工作的准备。