卓越的HR实践是探索员工发展和学习经验的沉浸式旅程。作为专业经理，团队负责人或人力资源主管，您将发现团队的真正学习需求，以及我们在组织和团队中进行学习的方式的影响。您将取消一项全面的行动计划，以便在工作的第二天使用。

战略性人力资源管理是对人力资源及其与企业关系的全面探索。人力资源应该是业务决策的核心，因为人将实现每个计划的目标。本课程将使参与者进入商业世界并提供绩效。

此人力资源分析课程将为您提供全面的知识和技能，以应用最新的人力资源分析工具来改善人力资源决策。该课程还包括对与该课程相关的组织的现场访问，因此与会代表可以了解其当代人在现实世界中的工作方式。

通过学习专业招聘和选拔流程的核心步骤，为您的企业打造完美的团队。

本课程非常适合希望了解最现代的战略管理方法的经验丰富的战略家。它是为那些有经验的人设计的，让他们有机会修改、更新和确认他们正在做的事情对他们的组织是最好的。本课程通过使学员能够进行客观的战略概览来结合战略管理的要点，以确定战略的优势和劣势：是否预期；正在创建或正在实施。了解组织现在所处的位置是决定实现愿景的现实方法的重要基础。利益相关者需要参与和激励，并根据需要分配资源。那些不熟悉战略制定的人将获得全面的工具包，这些工具包是稳健、现实和实用的战略管理者所必需的。该课程将突出并培养该职位所需的关键管理技能。

本人才管理课程将为您提供全面的技能和知识，以帮助您开发和提供成功的人才管理和继任计划计划。该课程还包括对与该课程相关的组织的现场访问，因此与会代表可以了解其当代人在现实世界中的工作方式。

人力资源酒店专家技能能力奖（SCA）是一项有针对性的培训计划，旨在为学生提供与酒店业人力资源管理相关的特定技能和能力。 该计划旨在为个人提供在酒店运营背景下有效管理员工队伍所需的知识和能力。

HRCI PHR（人力资源专业人士）认证是专为人力资源专业人士设计的全球认可证书。它验证了考生管理、开发、实施和评估计划、程序和政策的能力，以提供安全可靠的工作环境；并保护组织免于承担潜在责任。

工资计算和记账是任何企业必不可少的方面，对于那些想在拥有大量资金和员工的公司从事会计工作或处理财务的人来说，这是一项关键技能。本课程将为您提供准确计算和维护员工工资、薪金和福利所需的知识和技能，同时确保遵守联邦和州劳动法和税收的规定。

战略性人力资源管理是对人力资源及其与企业关系的全面探索。人力资源应该是业务决策的核心，因为人将实现每个计划的目标。此人力资源管理课程将带领参与者进入商业世界，并提供绩效。

通过参加本课程，您将探索组织中战略经理所需的特定角色。组织的基本性质没有改变，变革的步伐越来越快。与组织中的许多部门一样，在人力资源部门，我们被要求用相同或更少的资源来实现更多目标。现在是时候让您的观点和行动更具战略意义了。完成日常任务不再保证我们任何人的就业。我们必须以更周到和更具战略性的方式思考和采取行动，才能为我们的组织和工作增添价值。本课程将指导您完成必要的步骤。

战略性人力资源管理是对人力资源以及与企业关系的全面探索。人力资源应该是业务决策的核心，因为人将实现每个计划的目标。本课程将使参与者进入商业世界并提供绩效。

探索人力资源管理策略，包括招聘、培训和员工关系。本课程为学生做好从事人力资源工作的准备。

了解在领导或管理组织变革时如何带人，以及如何应对挑战以使他们能继续工作。

为了帮助塑造酒店业的未来，解决技术工人的短缺问题，以便能够在酒店业担任培训师，培训师的培训资格不仅是必不可少的，而且是强制性的。