本人才管理课程将为您提供全面的技能和知识，以帮助您开发和提供成功的人才管理和继任计划计划。该课程还包括对与该课程相关的组织的现场访问，因此与会代表可以了解其当代人在现实世界中的工作方式。

通过学习专业招聘和选拔流程的核心步骤，为您的企业打造完美的团队。

本课程非常适合经验丰富的战略家，他们希望了解最新的战略管理方法。它旨在帮助经验丰富的战略家有机会修订、更新并确认他们正在做的事情是否对组织最有利。

此人力资源分析课程将为您提供全面的知识和技能，以应用最新的人力资源分析工具来改善人力资源决策。该课程还包括对与该课程相关的组织的现场访问，因此与会代表可以了解其当代人在现实世界中的工作方式。

卓越人力资源实践是一场沉浸式的旅程，探索员工发展和学习体验。作为职业经理人、团队领导或人力资源从业人员，您将发现团队真正的学习需求，以及我们以组织和团队为单位的学习方式所产生的影响。

战略人力资源管理全面探讨人力资源及其与业务的关系。人力资源应成为业务决策的核心，因为人力资源是实现每项计划目标的关键。本课程将带领学员踏上探索商业世界并创造绩效的旅程。

HRCI PHR（人力资源专业人士）认证是专为人力资源专业人士设计的全球认可证书。它验证了考生管理、开发、实施和评估计划、程序和政策的能力，以提供安全可靠的工作环境；并保护组织免于承担潜在责任。

通过参加本课程，您将探索组织中战略经理所需的特定角色。组织的基本性质没有改变，变革的步伐越来越快。与组织中的许多部门一样，在人力资源部门，我们被要求用相同或更少的资源来实现更多目标。现在是时候让您的观点和行动更具战略意义了。完成日常任务不再保证我们任何人的就业。我们必须以更周到和更具战略性的方式思考和采取行动，才能为我们的组织和工作增添价值。本课程将指导您完成必要的步骤。

战略人力资源管理全面探讨人力资源及其与业务的关系。人力资源应成为业务决策的核心，因为人力资源是实现每项计划目标的关键。本课程将带领学员踏上探索商业世界并创造绩效的旅程。

战略性人力资源管理是对人力资源及其与企业关系的全面探索。人力资源应该是业务决策的核心，因为人将实现每个计划的目标。此人力资源管理课程将带领参与者进入商业世界，并提供绩效。

探索人力资源管理策略，包括招聘、培训和员工关系。本课程为学生做好从事人力资源工作的准备。

人力资源酒店专家技能能力奖（SCA）是一项有针对性的培训计划，旨在为学生提供与酒店业人力资源管理相关的特定技能和能力。 该计划旨在为个人提供在酒店运营背景下有效管理员工队伍所需的知识和能力。

由Panamericana大学通过高级商学院提供的这一专业知识为管理组织中人员的战术和运营方面提供了知识和工具。这些课程的毕业生通常受过良好的培训，可以在人力资源部门进行“日常”活动。

为了帮助塑造酒店业的未来，解决技术工人的短缺问题，以便能够在酒店业担任培训师，培训师的培训资格不仅是必不可少的，而且是强制性的。

了解在领导或管理组织变革时如何带人，以及如何应对挑战以使他们能继续工作。