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    对于那些希望进入公司或机构从事员工管理和引导工作的人士而言，获得人力资源管理专业学位是相当有价值的。 该专业研究领域通常提供包括职场冲突管理，投资回报的创造，劳动关系学和工作团队建设等各类相关课程和培训。

    博士课程通常是为已经获得硕士学位的学生所开设的。 此外，完成博士学位课程需要学生提交一篇包含原创学术研究的学位论文。 在一些国家，博士学位课程的学生还需要通过公开的博士论文答辩才能够被授予博士学位。