68 行政管理课程 博士 Degree Programs

工商管理哲学博士 (PhD)：PhD 是一门独立、自主的学术研究学位课程，由一组导师提供支持，该导师对可发表的论文中的知识做出原创贡献。PhD 课程还支持发展研究和通用技能，使您能够在任何环境下成功地成为一名专业研究人员。PhD 的基本要求是创造新知识。成为一名研究人员意味着开发新想法并通过创造新知识来提高理解力。

公司由需要安全感和动力的人组成。良好的人力资源管理能够保障公司各个层面的效率、质量和生产力。本研究论文将帮助候选人掌握最新的研究和理论，从而有效、切实地解决分销、生产和物流服务公司的人力资源问题。如今，无论是大型企业、跨国公司、非政府组织，还是小型企业，都力求员工在能力和生产力方面达到最佳水平。本项目旨在为候选人和未来的人力资源经理提供评估工具，帮助他们在合适的岗位上聘用和支持合适的人才。

To transfer to PhD students world-class cutting-edge research and scientific knowledge in the areas of economics and applied economics.

人力资源管理博士（PhD）的目标是帮助学生在复杂的全球商业环境中领导，咨询或教授人力资源领域。

该课程为国际商务提供理论基础和实践分析。研究论文应针对企业运营所在的全球环境，以及企业准备和进入市场，战略与运营的过程。

成功完成理论研究专业后，通过远程学习获得研究博士学位。这项研究以博士论文的形式呈现。博士（哲学博士）是唯一可以通过远程学习获得的博士学位。通过远程学习在线获得博士学位的主要要求是提交和讨论至少 100 页的论文，以供 Selinus 大学的学术委员会审查和评估。公司由需要安全感和动力的人组成。良好的人力资源管理保证了公司各个层面的效率、质量和生产力。随着研究论文的实现，候选人将面临最新的研究和理论，以有效和实用的方式解决配送、生产和物流服务公司的人力资源问题。如今，公司、跨国公司、非政府组织，甚至小公司，都在寻求员工的能力和生产力方面的最佳表现。该计划的目标是为候选人和未来的人力资源经理提供评估工具，以在合适的职位上聘用和支持合适的人。

人力资源管理需要一种战略性的综合方法来管理组织最有价值的资产-员工-因为他们个人和集体为实现核心业务目标做出了贡献。

博士人力资源专业的博士探讨了工作场所中的人际关系。在组织中向学生传授有关政策和流程的知识，以确保员工发挥最大的生产力。

工商管理博士项目旨在培养学生在研究、学术界和商界担任领导职务的能力。该项目强调扎实的研究基础……