8 人力资源管理 研究生 Degree Programs

该资格证书首先检查有关人力资源专业人员工作的研究和理论，有助于培养成为有效人力资源专业人员所需的技能。您将探索制定 HR 战略和政策的背景、组织可能对其 HR 战略做出的选择以及采用不同战略的影响。还有一个分析元素，因为您将学习如何通过分析有效和负责任地管理人员。必修模块为在查看雇佣关系和员工敬业度的概念或指导和指导如何支持工作场所学习之间进行选择奠定了基础。

这门 100% 在线兼读课程将深入探讨目前与全球范围内的人力资源行业相关的广泛主题L__NEWLINE__帮助您成功推动人力资源职业生涯的发展。L__NEWLINE__ 现代员工可以更加谨慎地选择就职的公司，因为他们可以接触到全球机遇和多样化的工作模式。公司必须提供诱人的待遇来吸引和留住最优秀的人才。__\n\n在这门在线国际人力资源管理研究生文凭课程中，您将提高对人力资源许多关键领域的了解。您还将了解如何根据员工个人情况量身定制方法，并了解制定和管理人力资源战略的更大影响和挑战。在课程结束时，您将能够继续学习并升入完整的硕士课程。

人力资源管理研究生证书资格旨在为您提供人力资源管理方面的专业技能、知识和能力。您将从研究人力资源专业人员工作的研究和理论开始，并培养成为一名高效人力资源专业人员所需的技能。

人力资源研究生课程为参与者准备进入人力资源管理中更复杂的职位，具有强大的科学背景。先前安排的会议将允许参与者在模拟和案例研究环境中行动，加强更高级别的管理和行政技能。

劳动力正变得越来越全球化，这是人力资源 (HR) 专业人员在考虑在整个组织中招聘、解雇和管理员工的更广泛战略时必须牢记的一个因素。在这个 100% 在线和兼职短期课程中，您将获得人力资源的全球视野，这将帮助您在国内和国际公司追求职业。通过此在线 PG Cert 国际人力资源管理，您将深入了解现代人力资源部门的职能。您将获得实用技能和专业知识，这将使您能够为招聘、员工发展和员工保留制定和实施有效的人力资源战略。这个短期课程可作为独立的资格证书使用，但您也可以使用它来升读 PG Dip 或国际人力资源管理理学硕士。

QUALIFI 7 级人力资源管理研究生文凭由 6 个模块和 120 个学分和书面作业组成。 它针对的是管理公司的高级或中层管理人员，以促进他们在组织内晋升到高级职位。

该OTHM 7级文凭，人力资源管理已开发生产出具有技能的毕业生，了解人力资源，具有良好的战略决策一致的管理，保持组织的竞争优势。 为了实现这一目标，学习者通过理论在人力资源管理的综合方法获取知识