495 人力资源管理 Degree Programs

凭借人力资源管理 MBA 学位，您将为业务管理和行政知识打下坚实的基础，并掌握建立人才管理和人力资源开发流程的必要工具。您将从事不同的课程项目，在这些项目中您将面临来自小型、中型和大型公司的人力资源专业人员提出的一些挑战，为您在毕业后自信地承担任何角色做好准备。

根据专业人士的需求量身定制，致力于希望在动态变化的人力资源管理环境中推进职业发展的人力资源。

劳动力正变得越来越全球化，这是人力资源 (HR) 专业人员在考虑在整个组织中招聘、解雇和管理员工的更广泛战略时必须牢记的一个因素。在这个 100% 在线和兼职短期课程中，您将获得人力资源的全球视野，这将帮助您在国内和国际公司追求职业。通过此在线 PG Cert 国际人力资源管理，您将深入了解现代人力资源部门的职能。您将获得实用技能和专业知识，这将使您能够为招聘、员工发展和员工保留制定和实施有效的人力资源战略。这个短期课程可作为独立的资格证书使用，但您也可以使用它来升读 PG Dip 或国际人力资源管理理学硕士。

运输管理高级文凭（AdvDip）的目的是为当前是中层管理人员或有志于中层管理的准学生提供运输管理领域的理论知识和实践技能，以便您可以应用运输管理原理在您的工作环境中。该计划将发展您在运输政策和法规，运输计划和管理，物流流程和实践，项目管理和运输运营以及成本核算方面的知识和应用能力。

在Concordia University，圣保罗的人力资源管理学士学位课程上在线完成学位，开始您在HR领域的职业生涯。人力资源管理协会（SHRM）认为我们的计划与其HR课程指南和模板保持一致。

让您组织中的每个人都重要。在圣保罗的康考迪亚大学在线获得人力资源管理硕士学位，您将发展领导力，财务和基于证据的战略的关键技能，从而可以提高人力资本的投资回报率。该计划与SHRM标准保持一致。

随着第四次工业革命（IR4.0）席卷全球，我们看到了数字技术与商业融合的上升趋势。随着企业在其运营中注入数字技术，Digital Transformation可以提升客户体验，并在组织内转变业务模型和运营模型。

商业心理学硕士项目提供招聘、员工保留、人员发展、变革管理和组织发展方面的专业知识和方法论。实践项目、系统性辅导以及社交和方法论技能的培养，共同构成了该项目的精髓。

领导力与管理硕士课程的学习理念以高度的循证内容和创新的教学方法为特色。作为一门纯粹的远程学习课程，其设计能够最大程度地满足目标群体的需求。

Turība 大学的商业心理学和人力资源管理课程将商业和心理学进行了独特的结合。在短短两年内，您将获得创业、管理人力资源和将心理学原理应用于管理所需的基本知识和实践技能。

阿登大学的工商管理学士（荣誉学位）（人力资源管理）学位适合那些希望从事商业并专攻人力资源的人。该课程将教会未来的商人如何最好地管理员工、激励他们并奖励他们。您将获得管理组织人力资源方面所需的技能，受益于强化一系列可转移商业技能的课程。

Nova SBE 管理学硕士学位专为希望接受管理教育的任何研究生背景的学生而设计。 2020年QS世界大学排名将Nova SBE的管理学硕士学位列为全球第37位。

该资格证书的目的是在掌握，分析，解释和理解绩效，变革以及组织发展原则和方法的高级（执行）水平上发展学生的应用能力。该资格使学生能够在南非人事局注册为人事从业人员。它还使学生具备在组织中担任高级职位的人力资源经理或组织发展专家的职责。该资格将进一步使学生能够在自己的企业以及咨询企业中担任顾问。

在劳动力日益全球化的世界中，人力资源 (HR) 专业人员需要深入了解员工的跨国性质以及如何根据员工个人情况调整他们的方法。这个 100% 在线和兼职重点硕士学位专为国际人力资源情况而设计。通过此在线国际人力资源管理硕士课程，您将探索国际人力资源专业人士所应对的各种挑战，并学习如何有效应对问题。您将获得理论知识和实践技能，从一开始就可以将这些知识应用到您当前的角色中，帮助您在人力资源职业生涯中蓬勃发展。

这门 100% 在线兼读课程将深入探讨目前与全球范围内的人力资源行业相关的广泛主题L__NEWLINE__帮助您成功推动人力资源职业生涯的发展。L__NEWLINE__ 现代员工可以更加谨慎地选择就职的公司，因为他们可以接触到全球机遇和多样化的工作模式。公司必须提供诱人的待遇来吸引和留住最优秀的人才。__\n\n在这门在线国际人力资源管理研究生文凭课程中，您将提高对人力资源许多关键领域的了解。您还将了解如何根据员工个人情况量身定制方法，并了解制定和管理人力资源战略的更大影响和挑战。在课程结束时，您将能够继续学习并升入完整的硕士课程。

人力资源实践精要是一门高度互动的课程，旨在探索人力资源运作的组织环境，从而深入了解人力资源专业人士如何提高效率。课程从不同组织的特点入手，旨在更好地理解人力资源的目标，并深入讲解职位描述、人员构成和部署的细节。

本课程将指导您学习与人力资源开发和运营有效的L＆D部门所需的知识和技能，该部门与总体组织战略密切相关。该课程还包括对与该课程相关的组织的现场访问，因此与会代表可以了解其当代人在现实世界中的工作方式。

您是否正在考虑从事人力资源管理工作，但不确定您是否已准备好开始攻读完整的大学学位？我们柏林校区的预科人力资源管理学位将使您有机会在进入学士学位的第一年之前提高您的学习技能。在四年的学习中，您将发现是什么促使团队发挥最佳绩效，并对组织中人员的管理方式有深刻的认识——所有这些都是当今 HR 专业人员的重要技能。