对于那些希望进入公司或机构从事员工管理和引导工作的人士而言，获得人力资源管理专业学位是相当有价值的。 该专业研究领域通常提供包括职场冲突管理，投资回报的创造，劳动关系学和工作团队建设等各类相关课程和培训。

巴西提供了一个更高的教育，这是部分资金用于这些学生谁愿意追求先进的教育。他们必须年满18至35岁之间。这种高等教育体系，让学生学习实用技能，使他们能够面对21世纪的挑战。