11 人力资源管理 Degree Programs in 南非

人力资源管理需要一种战略性的综合方法来管理组织最有价值的资产-员工-因为他们个人和集体为实现核心业务目标做出了贡献。

人力资源管理学士学位课程旨在让您深入了解人力资源管理 (HRM) 知识、理论、原则和技能。毕业生将能够为多功能、跨国公共和商业部门做出贡献，自信地运用分析、解释、战略和综合技能。该课程的毕业学习成果与 NQF 7 级的要求一致，您需要将理论知识应用于复杂问题，并使用学术话语将此类应用作为结构良好的论点提出来。

该资格证书的目的是在掌握，分析，解释和理解绩效，变革以及组织发展原则和方法的高级（执行）水平上发展学生的应用能力。该资格使学生能够在南非人事局注册为人事从业人员。它还使学生具备在组织中担任高级职位的人力资源经理或组织发展专家的职责。该资格将进一步使学生能够在自己的企业以及咨询企业中担任顾问。

学生应培养智力和专业技能，使他们有机会展示独立和原创科学工作的证据。该资格证书将进一步为学生提供展示相关研究方法应用能力，研究过程和研究结果的正确书面和/或口头沟通能力以及反思研究过程和发现的机会。

在阿联酋（迪拜，沙迦，阿布扎比），沙特阿拉伯（利雅得，吉达），尼日利亚（拉各斯，阿布贾），南非（开普敦，约翰内斯堡，德班），卢旺达，加纳，印度等。在任何公司业务行业，公共或政府企业中，任何专业人员处理的一种常见且最重要的资源是人力资源。利润驱动组织和人员是组织绩效和发展的驱动力，这可以为任何组织带来更高的回报。为了使人们有效地实现自己的目标，了解人类的心理是先决条件；实际上，人力资源和心理学是密不可分的双胞胎，这有助于我们更专注地理解推动组织绩效的复杂人类行为。 Westford University College与西班牙UCAM合作，为所有在职专业人士以及希望了解和在多元化的多维行业组织中工作的其他人提供了“人力资源与组织心理学MBA”计划的独特组合。这将帮助您认识并认识到人力资源是推动组织行为和绩效的重要资产。学习是一个终生过程，请与我们一起寻求知识，这将打开您的视野，并加深对人力资源大脑的了解。

通过国家文凭/人力资源管理国家大学文凭，毕业生可以作为人力资源管理从业人员处理组织中与员工相关的问题。

高级文凭的目的是提供适合南非和其他新兴经济体需求的绩效分析、总薪酬和人员管理模块的重点应用专业。

运输管理高级文凭（AdvDip）的目的是为当前是中层管理人员或有志于中层管理的准学生提供运输管理领域的理论知识和实践技能，以便您可以应用运输管理原理在您的工作环境中。该计划将发展您在运输政策和法规，运输计划和管理，物流流程和实践，项目管理和运输运营以及成本核算方面的知识和应用能力。

人力资源管理硕士（MHRM）计划的目标是为学生提供独特的人力资源管理专业人力资源知识和实际应用，以确保组织最重要的资产在不断变化的商业环境中可用，有效和有效。

证书由高等教育部颁发