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人力资源开发政策硕士学位(仅葡萄牙语)
ISCTE-University Institute of Lisbon
人力资源与发展政策硕士课程提供扎实且跨学科的培训,旨在将宏观和微观经济方法与就业和人力资源联系起来。硕士课程已有二十年历史,已有14个版本,其课程设计源于以下信念:与人力资源相关的问题和主题超出了学科领域的范围。自创立以来,这位硕士一直在加强其市场空间,代表了针对不同科学领域的第二轮替代方案。 人力资源与发展政策硕士课程的特殊之处在于,在涉及就业和人力资源主题方面,将宏观和微观经济观点融合在一起。提供的培训与多个主题领域相关,这些领域有助于获得分析技能和技术工具,以进行就业和人力资源专业领域的干预。与一般的经济政策的经济框架并驾齐驱,本课程还为企业的就业和人力资源市场政策提供了一种方法。从这个意义上讲,它通过人力资源管理将对人力资源的功能方法与对人力资源经济学提供的实践的经济学解释结合在一起。它还依靠心理学和法律的贡献,它们提供了人力资源的其他分析观点。 由于COVID 19的爆发,葡萄牙政府已从2020年3月12日起暂时关闭所有学校和大学。 鉴于此,ISCTE 里斯本大学研究所将暂停面对面的课程,并提供远程所有课程。有关此的更多信息,请与大学联系。...
  • Master Degree(硕士学位项目)
  • Lisbon(里斯本), Portugal(葡萄牙)
人力资源硕士学位
Deusto Business School
人力资源硕士学位旨在以最佳方式培训专业人员,以整合和发展公司的员工队伍并最大限度地发挥其责任感,从而为公司的差异化和可持续发展做出贡献。 认识到人员在组织中的重要性 了解人事管理的关键因素 认识到需要将人事管理整合到公司的整体管理中 能够制定人力资源战略计划 具有人事管理的综合视图 掌握不同人力资源职能的技术和工具 是能够领导人,管理变化和情感,谈判和解决冲突并促进团队专业发展的领导者 硕士致力于参与者的个人成长和专业发展。它加强了学生对人员职能的综合性和系统性的看法,从而增强了他们的管理作用。 它鼓励参与者之间以及与学术和支持人员之间的友谊和专业联系的形成 具有自身权利的专业人员 他们与小组的互动不仅仅限于授课。 硕士课程依靠一流的专业人士组成的广泛网络,其声誉可提高参与者的就业能力。 硕士课程可促进该地区创新型公司在人员管理领域的长期工作经验(6 12个月)。 该计划照顾其参与者,并对每个学生的适合性进行个别评估,以使其适合特定的合作公司。 硕士课程对由于知识的转移,建议的改进及其实施而实现实习或项目的组织产生了显着的积极影响。我们拥有一支学术团队,协作者和非常人道的支持人员,他们在每一步中都支持和鼓励每个参与者。...
  • Master Degree(硕士学位项目)
  • Bilbao(毕尔巴鄂), Spain(西班牙)
  • = Course Level Beginner
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什么是人力资源?

人力资源在19世纪后期首先被认为是一个概念,并且已经发展成为一个广泛使用的总称,表示公司内部人员的管理和发展。随着企业在快速变化的商业世界中寻求比竞争对手更具优势,人力资源专业人员在培养价值观,抱负和系统方面发挥着关键作用,有助于促进强大的工作文化和提供优质员工。

人力资源专业人员是现代工作场所的固有内容,他们的角色超越了传统的人事管理和管理。今天,他们必须确保员工能够根据公司目标发挥潜力。以下是他们的一些主要职责:

  • 招聘和人员配备
  • 学习和发展
  • 工作场所的健康和福祉
  • 员工工资,福利和补偿
  • 管理员工关系
  • 预算管理

Human Resources and the business pyramid hierachy

我在国外学习人力资源方面有什么期望?

在国外学习人力资源为未来的人力资源专业人士提供了理解和体验人类发展如何在国际上运作的独特机会。许多课程都有该领域的基本原则和实践的基础,学生将受益于在通信,技术,商业和道德的核心领域发展的机会。那些在国外学习人力资源的人也将作为团队的一部分管理项目,参与最新的研究和理论,并获得最新人力资源软件的经验。

也许最重要的是,学生还可以直接了解与其指定机构合作的领先学者,公司和管理人员在人力资源中取得成功的因素。许多机构还提供实习机会作为其课程的一部分,这为学生提供了获得工作经验的宝贵机会,并发现人力资源的哪些专业最适合他们。

人力资源学位怎么办?

人力资源学位提供了无限的可能性。世界各地的几乎所有行业都需要人力资源。人力资源毕业生可以从很大的灵活性中受益,并且具有与他们感兴趣的知名品牌或组织合作的诱人前景。以下是需要人力资源专业人士的高薪主要行业:

  • 咨询和专业服务
  • 信息技术
  • 施工
  • 数字媒体
  • 能源,采矿和资源
  • 工程
  • 保险
  • 金融

在国外学习人力资源将为那些追求人力资源职业的人提供他们在行业中取得成功所需的工具。由于人力资源是一个多元化的领域,毕业生也有各种各样的专业,以考虑指导他们的职业生涯。这些包括:

  • 人才总监
  • 多元化和包容性经理
  • 企业传播
  • 组织发展专业人士
  • 培训经理
  • 招聘经理

人力资源学位需要什么?

最成功的人力资源学生是有效的沟通者,他们可以在基于团队的任务中茁壮成长,但也可以独立自主。他们将掌握软件和通信技术,最重要的是掌握对所有人力资源部门至关重要的人际关系技能和道德意识。


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