32 人力资源 硕士 Degree Programs

您将培养关键能力，使您能够根据业务设计和实施战略人力资源计划，并巩固您在组织人力资源部门的领导地位。

公司由需要确定性和动力的人组成。良好的人力资源管理可确保各级的效率、质量和生产力。该计划结合了最新的研究和理论，以有效解决人力资源问题。如今，公司正在寻找其员工的最佳技能和生产力。该计划的目标是为经验丰富的经理、企业家和专业人士提供工具，以在最合适的商业环境中雇用、培训和支持合适的人才。

人力资源管理 4.0 硕士课程的目标是帮助您做好管理任何公司最重要资产的准备：人力资本。该课程将向您展示在互联网、Web 4.0以及社会和组织的变化意味着选拔方法模式转变的新环境下设计和管理人力资源管理各个方面的运营模式和最具创新性的策略公司的激励、培训、人才管理和智力资本。人力资源管理4.0硕士课程的目标是向您展示最新的招聘、选拔、组织和激励技术的应用，以及数字时代的新人员管理实践。

该硕士学位课程旨在培养工作、组织和人事心理学领域的专业人员和研究人员，重点关注欧洲方法和观点。该硕士学位课程以欧洲心理学家协会联合会 (EFPA) 制定的欧洲心理学证书 EuroPsy 模型中开发的主要原则为中心。它还以欧洲组织和工作心理学家网络 (ENOP) 制定的工作、组织和人事心理学培训欧洲课程的参考模型和最低标准为基础。

布伦特伍德大学人力资源专业工商管理硕士（在线 HR MBA）课程面向所有经验水平的专业人士，无论他们是想提升现有职业还是从其他行业转行到人力资源领域。该专业 MBA 课程还通过整合先进的人力资源管理策略，让学生做好领导和管理有效人力资源实践的准备，使他们具备在动态组织环境中创新和保持竞争优势的技能。

欧洲深刻的人口变化以及新一代员工对工作和领导力态度的变化使人力资源问题成为企业关注的焦点。人力资源管理正在为这些挑战寻找全新的答案。

人才是任何组织中最重要的资产。社会正在重新学习如何在专业环境中管理人员及其才能的价值。在本硕士学位课程中，您将学习人力资源专业人员必要且相关的新角色，培养管理快乐、充实、高效和负责任的人员的技能。准备好发展出色的职业生涯并在人员管理和人力资源领域留下自己的印记。

工作、组织和人力资源心理学硕士，面向希望在人员管理领域发展职业生涯的心理学毕业生或毕业生。基于课堂上获得的技能和实习中获得的工作经验，学生将能够发展自己的职业生涯。

国际人力资源与组织硕士旨在培养能够掌握技能并接受变革的专业人士，这是创造竞争优势的最有效方式。罗马商学院的人力资源硕士是开启人力资源管理行业职业生涯的理想培训计划。

该计划的目的是培养专家，他们拥有人力，经济和发达的跨学科方法，能够进行详细分析，找到全球和特殊的相关性，并在组织的世界中开展咨询和评估活动。 ，工作，就业和教育。

他们感兴趣的专业人才和人才开发管理，与你想扩展您的第一个大学学位为改善职业机会？然后你的MBA课程“人才管理”，在打开自己的天赋AKAD University有挑战性的领导岗位的每一个机会。

通过S-Next的在线硕士学位，培养企业管理领域的必要技能，并扩展您在人力资源和变革管理的更专业和关键方面的知识。

人力资源硕士（MHRD）计划旨在通过制定与需求和需求相适应的政治公式，战略，计划和人力管理计划，培训专业人员，以授权和领导任何类型的组织中的人力管理和转型流程。公司的要求。

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