人力资源管理硕士

你如何学习

人力资源管理硕士课程将相关的当代学术理论和研究与对组织内人力资源管理政策和实践的实际理解结合起来。教学以现实世界的例子为基础，学生将参加讲座、研讨会和讲习班来分享知识，将其与相关研究中发展的理论联系起来，并通过实际应用进行学习。通过在当代商业问题的背景下发展对管理和人力资源的综合和批判性认识，该计划让学生参与个人和职业发展的严格过程。

我们对业务和管理以及人力资源管理的国际层面的关注反映了组织日益发挥作用的全球环境。这种全球思维在我们的国际教师和学生社区中得以实现。我们的学者和学生来自世界各地，他们带来了独特的经验和观点，可以丰富学生的学习。

每个模块通常在一个教学学期内包括每周两个教学时间。学生通常每学期学习四个模块。请注意，无论学生是全日制还是非全日制学生，他们的学习时间可能会因学期而异，并且可能会分散在整个星期。计划以非全日制方式学习该学位的学生每学期将学习两个模块。

研究生水平的学习涉及很大一部分独立学习，探索讲座和研讨会所涵盖的材料。作为一般指导，学生在课堂上每一小时至少要花三到四个小时进行独立学习。

尽管一部分接触时间将用于教学，但重点也将放在利用学生群体作为学习资源。教学风格会有所不同，以反映各个模块的目标。这些模块采用适合研究生水平学习和有效协作学习的教学方法，例如辩论、演示和报告撰写。还将对实际情况和问题进行小组讨论，广泛使用国内和国际背景下的案例研究、模拟材料以及学生自己的相关经验。