176 Degree Programs in 希腊

在媒体和新技术不断发展的世界中，传播专家的作用正在迅速扩大。战略传播与公共关系硕士是一个专业学位课程，旨在帮助培养下一代专业人士，成功满足本地和全球对传播专业知识日益增长的需求。该计划反映了该领域的最新发展，同时保持了美国和欧洲顶级研究生课程的课程和教育标准。通过将理论与实践相结合并专注于现实世界的方法，学生接受了在私人、公共和非营利环境中担任各种职位的培训。

地中海学院商学院是希腊最早建立的商学院之一（1977 年），也是第一所提供 MBA 学位的商学院，早在 1989 年就提供 MBA 学位。工商管理学士（荣誉）学位（供应链与物流）课程由德比大学设计，根据 2020 年《卫报大学指南》排名，该大学是英国管理学研究专业排名前 10 的大学。__\n本课程是与英国首屈一指的管理人员专业机构特许管理协会 (CMI) 密切协商后开发的，可让您快速走上成功之路。它是为数不多的让您毕业时既获得备受推崇的工商管理学士（荣誉）学位又获得 CMI 五级管理和领导力文凭的学院之一。凭借简历上的这些资格，您将向潜在雇主表明您适合担任高级领导职务和快速晋升。该文凭是获得 CMI 正式会员资格的基准资格，并让您向特许经理人身份迈进了一步。无需参加额外的考试或课程即可获得文凭：我们结合的模块和 CMI 评估可让您顺利获得两种资格。

综合咨询与心理治疗理学硕士课程旨在让学生掌握所有必要的技能和知识，以便他们能够作为独立咨询师（综合方法的心理治疗师）在心理治疗领域工作。鼓励学生加深对客户感知、面对和处理问题的理论、社会、文化和意识形态背景的理解。他们还将考虑和分析综合治疗工作的主要趋势和方向，并培养他们在咨询实践中识别和使用适当监督来源的能力。__\n该课程由德比大学根据英国咨询与心理治疗协会 (BACP) 的标准设计。虽然它符合 BACP 要求，但未获得该协会的认证；因此，学生可以在完成课程后向 BACP 申请个人认证。

地中海学院商学院是希腊最早成立的商学院之一（1977 年），也是第一所提供 MBA 学位的商学院（1989 年）。工商管理学士（荣誉）学位（金融）由德比大学设计，根据《卫报》2020 年大学指南，德比大学是英国管理学研究领域排名前十的大学。__\n这是希腊唯一获得英国特许管理协会 (CMI) 认证的双语课程，可确保您获得雇主所需的知识和技能。此外，您还将成为 CMI 附属会员，可以访问该协会的电子资源，还可以获得 CMI 管理与领导力 5 级文凭。

应用心理学硕士：健康心理学和咨询旨在帮助学生作为健康心理学家与患者（及其重要的其他人和看护人）和其他专业人士有效地工作，获得必要的理论和经验知识，以及基本的治疗咨询技能，强调认知行为疗法（CBT），以满足专业的要求。该计划涵盖健康和疾病的心理学理论，强调健康促进，风险预防和行为改变的重要性。该计划还强调了经验证据，立法，道德规范和相关背景（如社会，政治）和健康相关政策的重要性。

跨大学跨部门硕士课程授予高等教育政策研究生文凭（理学硕士）：理论与实践（MaHep）-战略规划与质量保证。该硕士课程有两个专业：战略规划与质量保证和教师教育。MaHep 课程的学习时间为两个学期或 60 ECTS。最长学习时间为四 (4) 个学期。

此数字媒体 - 计算智能理学硕士课程涵盖一系列与数字媒体相关的高级主题。数字媒体统指音频、图像、视频、书面和听觉语音、生物数据、图形和虚拟现实中的内容。要分析此类内容，需要具备信号处理、计算视觉、图形、数字生物学、机器学习和计算智能方面的良好基础，包括相关的支持技术（例如深度学习、生物信息学、语言技术、计算机动画、脑机接口）。

中央兰开夏大学首创的认可本科学位课程，结合了心理学、心理治疗和咨询学。

英国中央兰开夏大学在希腊唯一认可的临床心理学本科学位课程。

该课程是一个在线课程，由 8 个教学模块组成，每个模块 25 学分，其中 5 个是核心模块，3 个是与专业方向相关的选修模块，最终形成 40 学分的研究型论文。

ARCHMAT 旨在为学生提供考古学和从史前时代（巨石时代）到古典时代（希腊和罗马）的材料分析表征方面的专业技能。文化遗产材料的研究和保护是一个具有很强多学科内涵的研究领域，需要跨越人文和科学研究领域的技能。 ARCHMAT 为来自科学或人文教育背景的优秀学生提供一个通用的综合平台，以了解用于调查考古材料的先进科学方法，旨在培养新兴考古学领域的高度专业化的专业专家，即应用物理化学科学对考古和文化遗产材料的研究。

组织心理学硕士课程是一个新的、充满活力的课程，它在心理学的知识库和科学方法以及调查与个人、组织和社会至关重要的问题所需的实践技能之间架起了一座独特的桥梁。该计划提倡科学家-实践者模型将心理学应用于关键的当代问题，例如创造公平、包容和有意义的工作场所，员工可以在这里茁壮成长，雇主可以开发基于证据的创新人力资本工具、实践和解决方案.