新的挑战需要新的答案。我们创新的MBA课程既强调经济可行性，也强调社会责任，对您的软技能和其他能力（例如沟通和跨文化技能）的发展非常重视。

工商管理硕士 (MBA) 是一个为期一年、三个学期的全日制课程 (90 ECTS)。该 EQF 7 级/NFQ 9 级课程旨在让学生对核心业务功能和战略业务管理有批判性的理解，同时提高他们的创新能力和实践、横向和实践技能。通过在全球范围内获得商业管理和商业战略方面的技能，学生将学习如何有效地管理组织并在不同的商业环境中保持灵活性。

人力资源研究生课程为参与者准备进入人力资源管理中更复杂的职位，具有强大的科学背景。先前安排的会议将允许参与者在模拟和案例研究环境中行动，加强更高级别的管理和行政技能。

EAE巴塞罗那兼职人力资源和人才发展硕士将教您如何改造管理人员（公司最重要的资源）的部门。

学生获得在行政卫生领域所需的知识和技能。学生学习文件制作、医学术语、转录、电子健康记录、人体解剖学以及通信和社会科学课程。学生有机会进行动手学习。 最初，所有办公室管理专业的学生都在一个共同的第一学期注册。该计划的合格学生有机会在卫生服务社区内获得办公室经验。

人是每个组织最重要的资源。机器和技术可以购买或复制，但如果没有知识渊博的技术人员，它们将毫无价值。当代的竞争是人的团队之间的竞争，而人力资源管理就是这种团队的现代技术。这种软技术使我们能够将个人的智力资本乘以组织的人力资源管理资本。

我们的神经工商管理硕士是成功的经理和企业家的必备条件。 这是一项独特而前卫的商业计划，采用神经方法，与二十一世纪的新趋势和挑战保持一致。

在本人力资源管理理学硕士课程中，您将了解人力资源专业人士的角色、专业精神的本质以及解决道德困境的方法、可持续人力资源管理以及 EDI（平等、多样性和包容性）。您将培养人力资源工作所必需的人员管理技能，例如选拔和评估面试、提供培训、管理绩效、组织发展和人员分析。

该资格证书首先检查有关人力资源专业人员工作的研究和理论，有助于培养成为有效人力资源专业人员所需的技能。您将探索制定 HR 战略和政策的背景、组织可能对其 HR 战略做出的选择以及采用不同战略的影响。还有一个分析元素，因为您将学习如何通过分析有效和负责任地管理人员。必修模块为在查看雇佣关系和员工敬业度的概念或指导和指导如何支持工作场所学习之间进行选择奠定了基础。

组织学习研究生文凭对学习型组织采取系统层面的观点。组织学习研究生文凭旨在支持您探索与变革和转型相关的组织和领导力问题。本课程将使您能够从应用和理论的角度了解组织学习的基本原则、挑战和机遇。您将通过研究问题和数据收集方法设计您的镜头，这将帮助您和其他从业者更深入地了解组织动态和变量，无论它们与人员或流程相关。在整个课程中，您将发现概念并思考这些概念如何与您的环境相关联。

获得俄亥俄大学 100% 在线人力资源管理证书，全面了解人力资源管理并晋升为人力资源领导职位。申请俄亥俄州研究生学位的所有九个证书学分。在短短的三门为期 7 周的课程中，您将掌握为组织的人才战略和人力资源流程做出贡献所需的特定技能。

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