人力资源管理研究生证书(可选合作社)
Centennial College
关键信息
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校园位置
Online Canada
语言
英语
学习形式
在校园
期间
1 年
步伐
全职
学费
CAD 4,657 / per year
报名截止日期
请求信息
最早开始日期
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介绍
节目详情
- 程序代码: 2860
- 学校:商学院
- 证书:安大略大学毕业证书
- 课程类型:研究生证书课程
- 课程长度: 1年/ 2个学期
- 地点:进步校园
成功的组织取决于其人员,而人力资源管理 (HRM) 在确保组织拥有成功的合适人员方面发挥着关键作用。通过Centennial College的人力资源管理(可选合作)计划的培训,您将负责确保实现这一目标。
多亏了这项服务,您将获得必要的基础培训和教育,以便在一系列行业和组织中以通才或专家的身份进入人力资源职业。通过这样做,您将成为组织界、商业界和您自己的社区以及安大略省经济中的重要战略合作伙伴。
在您参加此商科研究生证书课程期间,您将接触到使人力资源实践和政策与整体组织战略保持一致所需的知识。您还将获得在各个领域履行职责的知识,其中包括:
- 人员配备
- 赔偿
- 绩效管理
- 训练与发展
- 职业健康和安全
- 劳资关系
- 替代性纠纷解决
- 人力资源管理系统
当您成功完成人力资源专业协会 (HRPA) 认可的该专业计划的深入 HRM 课程时,您将准备好自信地开始您的职业生涯。
该计划中的合作社选项将为您提供获得实践经验的机会,同时您作为该领域的员工完成一个工作期限。这种经验不仅可以让您将课堂学习付诸实践,还可以为您未来的职业生涯提供宝贵的联系。
要参加此合作社选项,您需要在第一学期完成申请程序。如果学术合格,您可能会被录取参加合作项目。
合作要求
- 第一学期末的最低累积 GPA 为 3.0
- 成功完成第一学期课程的 100%
- 在 BUSN-702 中达到最低 B 级(GPA 3.0)
- 学生必须有合法资格在加拿大工作
- 满足上述先决条件的学生将在第一学期向职业服务与合作教育部提交合作申请。
注意:满足最低合作项目要求并不能保证进入合作项目。
招生
课程
第一学期
- BUSN-702合作社/就业准备
- HRPD-701加拿大的人力资源管理
- HRPD-702当代组织行为
- HRPD-703人力资源管理会计
- HRPD-704人员配备组织
- HRPD-706《劳动就业法》
第二学期
- HRPD-705战略补偿
- HRPD-707员工健康与安全
- HRPD-708培训与发展
- HRPD-709劳资关系
- HRPD-710替代性纠纷解决
- HRPD-712人力资源战略
- HRPD-713高级HRMS
计划成果
节目亮点
- 在这个人力资源管理课程中,您在小班环境中学习。
- 该计划中的课程广泛使用案例研究、模拟和基于项目的学习,帮助您为真实的工作场所情况做好准备。
- 使用行业认可的SAP应用程序进行的人力资源管理系统(HRMS)培训将建立您的技能组合。
计划职业学习成果
计划职业学习成果描述了该计划的毕业生证明了他们可以利用学习中获得的知识和技能来做的事情。结果与工作场所的需求紧密相关。通过评估(例如,作业和测试),学生可以在毕业前验证其可靠地完成这些结果的能力。
- 为员工招聘、选拔和保留计划和流程的制定、实施和评估做出贡献。
- 管理并参与绩效管理计划的设计和评估。
- 制定、实施和评估员工定向、培训和发展计划。
- 在非工会和工会环境中促进和支持有效的员工和劳资关系。
- 研究和支持组织总薪酬计划的制定和沟通。
- 与他人合作,制定、实施和评估组织的健康和安全政策和实践。
- 研究和分析信息需求并应用当前和新兴的信息技术来支持人力资源职能。
- 制定、实施和评估旨在提高组织效率的组织发展战略。
- 呈现和评估与组织人力资源职能相关的沟通信息和流程。
- 管理自己的专业发展并领导他人实现人力资源专业实践的持续能力。
- 促进组织业务计划中人力资源部分的制定和沟通。
- 进行研究,制作报告,并建议人力资源实践的变化。
工作机会
职业前景
- 人事管理员
- 人力资源专员
- 人力资源助理
- 招聘
- 赔偿专员
- 职业健康与安全专家
- 劳资关系专员
- 训练者
教育伙伴
合格的毕业生也可能有资格参加选定的大学、研究所和专业协会的联合项目。这些合作伙伴关系允许您将学分用于进一步的学习。
人力资源管理计划的教育合作伙伴是:
- 格里菲斯大学
- 西悉尼大学
学生感言
English Language Requirements
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