人力资源硕士学位（100% 西班牙语授课）

人力资源硕士学位旨在以最佳方式培训专业人士，以整合和发展公司的员工队伍并最大限度地发挥其承诺，从而有助于公司的差异化，从而促进公司的可持续性。

认识到将人事管理融入公司整体管理的必要性

掌握不同人力资源职能的技术和工具

是能够指导人员、管理变化和情绪、谈判和解决冲突并促进团队专业发展的领导者

硕士课程致力于参与者的个人成长和职业发展。它加强了学生对人员职能的综合性和系统性的看法，从而加强了他们的管理作用。

它鼓励参与者之间以及与学术和支持人员（本身就是专业人士）之间建立友谊和专业联系，他们与小组的互动远远超出了仅仅传授课程的范围。

硕士课程依靠广泛的一流专业人士网络，他们的声誉提高了参与者的就业能力。

硕士促进该地区创新公司人事管理领域的长期工作经验（6-12 个月）。

一个照顾其参与者并对每个学生是否适合加入特定合作公司进行单独评估的计划。

硕士课程对通过知识转移和建议改进及其实施而实现实习或项目的组织具有显着的积极影响。我们拥有一支学术团队、合作者和具有极高素质的支持人员，他们在每一步都支持和鼓励每一位参与者。

图库

大学研究生或研究生学位或文凭，或技术工程资格

拥有文凭或技术工程资格的人员必须具备专业经验，而拥有学士学位的人员则受到高度赞赏。

商业和经济课程内容的基础知识

此类知识必须获得相关学位或文凭的认可。无法证明这方面知识的人必须参加20小时的课程“商业材料介绍”并在课程结束时通过考试；具有专业经验但不能证明基本经济知识的候选人可以免修该课程，但必须通过期末考试才能被录取。

有兴趣从事人力资源管理工作的人士。硕士课程将通过提供成为人力资源经理所需的知识、技能和能力来帮助他们完成初始培训。

希望更新知识并了解人力资源领域新趋势的人力资源专业人员；以及那些希望扩展其专业领域的人力资源管理特定方面的专家。

该计划的设计确保了这两种情况（有经验和无经验的参与者）之间的平衡，并保证为每个参与者提供最大价值。

参与者的教育背景极其多样，通过提供不同的问题解决观点丰富了项目。共同的主导因素是所有参与者都喜欢与人直接接触。

招生选项 2

Deusto 商学院为硕士阶段的学习提供 DBS 奖学金，以帮助学生攻读研究生课程。这些奖学金最多可支付 50% 的学费，并且该计划的所有学生都有资格申请。联系我们的招生团队了解更多信息。

学科领域 1：人员管理的标准和工具 - 7 ECTS

学科领域 2：人员管理的技术能力 - 10 ECTS

主题领域 3：劳资关系和员工管理框架 - 7 ECTS

学科领域 6：公司实习或改进项目 - 18 ECTS

学科领域 7：硕士的最终项目 - 6 ECTS

更多详情，请浏览我们的网站。

授予学位：Deusto 大学的 Máster Universitario en Recursos Humanos（官方认可学位）

本硕士毕业生经培训可在任何与人事管理相关的部门或实体工作，如咨询公司、各部门人力资源部门、招聘机构、就业培训机构等。