代顿大学 - 领导力发展计划

领导力发展计划

通过自我反省和自信的沟通，为有影响力的领导建立一个实用的工具包。

获得代顿大学颁发的官方专业成就证书。

有效的领导需要多方面的技能，包括沟通、协作和进行自我反思的能力。通过采用整体方法，戴顿大学领导力中心的领导力发展计划使领导者成为具有自我意识、自信的团队成员和组织影响者的能力。

培养您的人员管理技能，专注于实际的沟通和协作，并有效地领导和影响团队。该计划激发了自我反思，旨在发展一种能够有效适应广泛环境中的组织变革的领导风格。

这个程序适合你吗？

该计划对目前担任领导职务的人以及有志于在未来担任领导职务的人都有好处。组织领导者将培养成功领导员工所需的沟通技巧，以及解决相关和广泛的组织问题所需的干预解决方案。管理人员将受益于对提升其领导风格、投资组合和职位所需的人际交往能力的理解。最后，有抱负的领导者将被赋予团队领导技能和个人领导身份。

课程设置

在您完成此在线计划的每周模块时，了解如何通过有效的领导来增加您的影响力并与您的团队互动。

定位模块

欢迎来到您的在线校园

模块一

建立你的领导身份

模块 2

监督领导

模块 3

团队发展

模块 4

有效管理者的关键技能

模块 5

与他人交流

模块 6

管理人员和绩效

模块 7

带领您的团队前进

模块 8

率先

期间：

• 持续时间：8周（不包括迎新）
• 每周 6-9 小时 - 在线自定进度学习

关于证书

探索领导力的整体方法并获得代顿大学的证书。

评估是连续的，基于一系列在线完成的实际作业。为了获得证书，您需要满足课程手册中列出的要求。该手册将在您开始该计划后立即提供给您。

根据规定的要求，您的证书将以您的合法名义签发，并在成功完成课程后发送给您。

什么会让你与众不同

完成本课程后，您将获得：

• 一种明确的领导风格，可让您扩大影响力并提高员工敬业度。
• 应对工作场所机遇和挑战的沟通策略。
• 个人发展计划，以应对您的组织或社区中的领导力挑战。