海外组织领导学位

通过多元化行动计划促进工作场所的包容性，以吸引和留住多元化人才。 工作场所多元化、公平和包容 (DEI) 的商业案例比以往任何时候都更加强大，并且随着多元化与留住高素质人才之间的关系变得更加清晰，这种商业案例还会继续加强。使 DEI 成为一项战略要务，能够以同质工作文化很少采用的方式促进创新、创造力和同理心。1 然而，由于工作场所采用缓慢，进展仍然不温不火；除非工作文化也发生变化，否则包容政策不会改变任何事情。 莱斯大学琼斯商学院的领先工作场所多元化在线短期课程为您提供了多元化行动计划，不仅可以促进您的组织发生有意义的变革，还可以影响增长和业务绩效。建立在有效且以专家为主导的人才管理战略之上，您将探索多元化作为财务、道德和现实的当务之急；工作场所要素和招聘偏见之间的差异，以及它们如何表现为多样性的障碍；以及有效的员工选拔流程如何培养多样性和减少员工流失。基于 Mikki Hebl 博士和 Eden King 博士在组织多样性科学方面的广泛教学和研究，您将探索实用的人才管理和组织战略，以吸引、选择和留住人才，从而在您的组织内培养多样性。...

获得工具和理解来驾驭组织领导的复杂性。 在技术、经济和社会变革的推动下，现代组织日益复杂，因此需要能够指导团队应对复杂的跨职能部门的商业领袖。成功不再是通过坚持团队和职能的孤立层次结构来实现的，而是需要提高组织内部看似不同的部分的绩效。 多伦多大学罗特曼管理学院的组织领导力在线课程为您提供工具、框架和模型，以培养高效的组织团队。在其中，您将对高级领导的复杂性和挑战有细微的了解，以带领团队走向高绩效的未来。您还将学习打破孤岛、影响整个企业的文化以及管理组织中的变革。此外，您将可以使用 Hugh Arnold 教授的组织有效性一致性模型，这将帮助您开发关于组织有效性的新思维方式，并获得有关现代组织领导现实的具体、实用的见解和方法....

日内瓦商学院的工商管理硕士 (MBA) 培养了最领先的商业概念方面的专业知识。该计划专为有兴趣扩展其国际管理知识的专业人士而设计，提供有关社会责任、战略和问题解决的全球视角。日内瓦商学院还提供在成功的公司和组织实习的绝佳机会。 日内瓦商学院的工商管理硕士 (MBA) 专为有兴趣深化和扩展管理知识的专业人士而设计。该 MBA 课程为您在不断变化的环境中取得成功做好准备，提供您在全球商业世界中不断成长和发展成为成功专业人士所需的工具。 在该计划的过程中，学生将： 获得解决问题的管理专业知识。 获得私人和公共市场管理分析技能。 发现分析业务结构的能力。 确定实施新理论和方法的领域。 设计和构建新的管理策略。 国际管理MBA适合谁？ 工商管理硕士 (MBA) 专为有兴趣深化和扩展管理知识，但认识到今天他们需要具有全球视野才能取得成功的专业人士而设计。您将为在不断变化的环境中取得成功做好准备，并将开发您需要的工具，以不断成长并不断发展成为一名成功的经理和领导者。 职业选择 该计划与那些工作或计划工作的人特别相关：...

我们的领导力与发展理学硕士重点关注突出领导力过程和成果在发展动态中的重要性的问题。通过该计划，您将了解领导力在发展和转型中发挥的日益重要的作用，重点是全球南方背景。 下一代领导者必须能够在不同的社会文化背景下茁壮成长，同时在组织中取得成功。在充满各种不同参与者和利益相关者的动态全球环境中，领导者需要一套独特的技能，并且必须做好独特的准备。领导力和发展计划旨在： (i) 加深学生对强调世界各地社会、政治和经济进程和成果的不同领导模式的理解； (ii) 推进与领导力和解决问题有关的发展的关键知识； (iii) 培养学生应对 21 世纪全球挑战的深入分析能力。 学生将学习理解不同级别领导运作的复杂性以及所有这些之间的相互联系。...

该计划将为您提供有关领导力和组织理论的高级知识。您将研究人员和组织面临的社会挑战，这些挑战需要跨部门的合作，例如全球化和数字化。 这项为期两年的硕士课程为您提供了对当今组织和企业所面临挑战的深入了解和理解，重点是社会挑战与领导力和组织之间的关系以及私营，公共和非营利部门之间的交集。该教育是多学科的，包括社会学，教育学，工商管理和政治学的观点。...

人事管理和组织发展硕士课程为学生提供专业知识以及帮助组织成功和可持续发展所需的分析、沟通和团队合作技能。毕业后，学生在人力资源管理和组织发展领域担任专家和领导角色。该计划进一步为学生提供了在昆士兰大学（AU）或南卡罗来纳大学（美国）完成双学位课程的独特机会。该计划与商业、公共组织和非政府组织密切合作。因此，该计划为学生提供了在快速变化的工作和组织世界中人员管理和组织发展方面的最新知识。 我们正在寻找具有商业和经济学、工业工程和管理、法律和社会科学领域本科学位的申请人，对人员管理和组织发展有浓厚的兴趣。...

解开美国种族不平等和结构性现实的根源，并获得创建和促进种族平等和包容性劳动力的工具。 在全球范围内，对少数民族的分离和压制导致了社会各个层面存在的众多分歧。然而，对种族不平等的认识正在增长，大小公司都意识到排斥和系统性种族主义对员工、工作场所文化和绩效的影响。 组织中的领先种族平等和包容性在线短期课程探讨了解决种族不平等的业务优先事项和更大的社会责任。这门为期 4 周的课程由西北大学温伯格文理学院设计，为您提供在组织中实施和促进种族平等和包容的工具和见解。您将首先探索美国境内种族不平等和结构性现实的根本原因，并研究这些动态如何塑造当今的商业世界。以各种现实世界案例研究为背景，您将参与种族平等框架——一种在企业、政府和非营利组织中改善种族平等成果的工具。当您创建种族平等行动计划以在您自己的背景下支持和推动平等和包容时，您将使用此框架将理论转化为行动。...

实施有效的团队结构和流程，促进协作和参与，让您的全球虚拟团队为成功做好准备。 现在，员工经常被要求进行虚拟操作，这种趋势由于 COVID 19 大流行而迅速加速。 几十年来，人们对工作地点和方式的灵活性的需求一直在发展。甚至在 COVID 19 大流行（几乎在一夜之间加速远程工作）之前，组织就利用了全球劳动力并利用了虚拟团队提供的好处。 获得技能和知识，让您的团队在耶鲁大学管理学院 (SOM) 高管教育的领先全球虚拟团队在线计划中取得成功。在项目召集人 Amy Wrzesniewski 的指导下，Amy Wrzesniewski 是人们如何在具有挑战性的环境中体验工作和理解工作意义的专家，您将专注于全球虚拟团队带来的机遇和挑战。 基于耶鲁大学 SOM 长期开设的校园核心课程课程...

“教育组织和计划的检查、指导和管理大学硕士学位”的主要目标是培养能够指导、管理、咨询、评估和监督公共和私人领域的教育组织或机构的专业人员，有效发挥领导作用。 通过对竞争反对派的成绩等级进行评分，获得在卡斯蒂利亚和莱昂社区省教育局担任意外检查员职位的申请人名单或要求执行意外检查员的上述职位，在委托服务中，必须提出一个关于卡斯蒂利亚莱昂社区教育检查的功能及其在实践中的发展的项目，以及执行上述任务的具体技术职能，对教育检查必须采取的行动进行分析，并与个人面谈一起进行评估；...

作为 MEM 学院的一部分，King BMOS 学位的组织和人力资源流侧重于通过有效的员工选拔和培训、绩效评估和奖励制度以及领导力发展和多元化管理来最大限度地提高组织绩效。三个主要因素决定了企业的经济成功：土地、劳动力和资本。因此，能够管理人力资源（劳动力）是任何成功企业的核心。...

利用多样性和包容性来转变您的企业文化。 倡导包容性可以增强创新、参与和决策，但在商业之外，建立包容性的劳动力对于未来的平等至关重要。 蒙特雷技术学院 EGADE 商学院的多元化和包容性领导力在线短期课程侧重于培养领导者，以有效地实施和管理多元化和包容性团队，从而为企业谋取利益。探索文化影响团队绩效的方式，以及多样性和包容性如何影响工作场所，并发现消除偏见和促进培养包容性组织文化的行为的方法。...