人力资源咨询硕士

该方案的目的是培训专家，他们具有人文，经济和发达的跨学科方法，能够进行详细的分析，发现全球和特殊的相互关系，并就组织世界中的活动进行咨询和评估，工作，就业和教育。他们运用自己的专业技能，根据给定工作场所的不同专业要求，支持人力资源管理和教育的宏观流程。他们能够发现特殊的专业问题并为他们定义实际的解决方案。它们为个人做出职业规划决策提供帮助。他们的咨询活动取决于他们对人力资源市场和组织流程的了解。他们准备继续攻读博士学位课程。

计划的力量

该计划有两个方面：它整合了不同但密切相关的学科：心理学、经济学/人力资源管理、教育研究，并在很大程度上依赖于提供对该行业“现实生活”洞察力的合作伙伴。我们培训的专家在课程结束时能够进行详细分析，找到组织、工作、就业和培训领域的一般和具体相关性，并能够开展结合其人力资源和经济的咨询和评估活动研究应用他们的跨学科态度。

那些从人力资源咨询硕士课程毕业的人可以在公共和私营部门的人力资源、登记处、职业中心、临时机构工作、处理青年职业方向或成人职业的组织中找到咨询和职业顾问职位。职业建议，以及猎头公司或咨询公司的招聘和选拔。

工作例子

• 人力资源顾问
• 学习和发展经理
• HR招聘专员